内定確認は面接の受け答えではなく、口頭説明を労働条件通知書・雇用契約書と照合する段階です。疑問点は承諾前に一覧化します。
あわせて確認：電験三種 未経験 求人の確認ポイント・病院常駐の確認手順
書面で照合する項目
表は横にスクロールできます。
| 項目 | 面接説明と照合する内容 |
|---|---|
| 就業場所 | 初任地、変更範囲、応援勤務 |
| 業務 | 担当設備、選任、顧客対応 |
| 賃金 | 基本給、手当、固定残業、締日 |
| 勤務 | シフト、宿直、休日、休憩 |
| 試用期間 | 期間、賃金、手当、判定 |
月収例を固定給へ分解する
夜勤・宿直・残業を除いた固定部分を確認します。資格手当が保有・担当・選任のどの条件で支給されるか、配属変更後も続くかを聞きます。
相違点の確認方法
面接担当者の説明と書面が違う場合、項目ごとにメールで質問し、回答を保存します。承諾期限だけを理由に不明点を残さないようにします。
承諾前チェックリスト
- 勤務地と変更範囲を確認した
- 基本給と変動手当を分けた
- 宿直・夜勤・休日の勤務例を確認した
- 試用期間の差を確認した
- 口頭説明との差を文面で解消した
参考情報
- 情報確認日: 2026-08-21
- 厚生労働省｜労働条件明示のルール
- e-Gov法令検索｜労働基準法
- 契約内容に不明点がある場合は承諾前に確認してください。
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