居宅介護支援事業所で働く｜ケアマネ現場と事務所勤務の確認点

居宅介護支援事業所は、ケアマネジャーが介護保険のサービス調整を行う拠点です。介護職として雇われる場合、訪問介護の兼務、事務補助、相談員補助など配属は多様です。

「ケアマネ事業所＝デスクワークだけ」と決めつけず、求人の業務内容を具体的に確認することが重要です。

ケアマネ資格・業務はケアマネ記事、訪問介護は訪問介護記事を参照してください。

事業所の役割

利用者・家族への相談、サービス計画、事業所間の調整が中心の拠点です。介護職員は、訪問介護チームとの兼務や、事務所内でのサポート業務に就く場合があります。

訪問介護スタッフとして事業所に属し、ケアマネと連携しながら現場に出る形が一般的です。事務メインの募集は少なく、兼務の範囲を面接で確認してください。

事務所に戻る時間があり、チームでの情報共有がしやすい一方、訪問件数は一般の訪問事業所と同等の場合もあります。

将来ケアマネを目指す人にとっては、計画作成の現場に近い環境になりやすいです。未資格のうちはどこまで関われるかを確認してください。

「一日の訪問件数」「事務所滞在時間」「ケアマネとの連絡方法」を聞くと、イメージと実態のズレを防げます。

居宅介護支援（ケアマネ）は利用者宅と事業所を行き来する仕事で、施設内介護とは一日の流れが異なります。

担当件数、訪問頻度、オンコール、記録システムを確認し、施設介護からの転職かどうかも含めて判断してください。

居宅介護支援事業所は、配属（訪問・事務・相談）の確認が先です。

ケアマネとの連携と一日の流れを面接で確かめ、兼務範囲を押さえてください。

ジョブエッジ介護ジャーナル

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