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看護師の常勤と非常勤の違い|勤務・処遇・保険

看護師の常勤と非常勤の違いを、勤務条件・処遇・社会保険の観点で整理します。

対象:雇用形態を比較する看護師執筆・編集:ジョブエッジ看護編集部
看護師の常勤と非常勤の違い

看護師の常勤と非常勤の違いを、勤務条件・処遇・社会保険の観点で整理します。

比較の軸

比較の軸
観点常勤非常勤
勤務所定労働時間フル短時間が多い
夜勤あることが多いなし・限定も
賞与支給対象になりやすい規程次第
社保加入が一般的労働時間・日数の条件

日勤のみ手取り もあわせて確認してください。

転職前の確認手順

  1. 所定労働時間と週あたり日数を確認
  2. 社会保険の加入条件を書面で確認
  3. 賞与・退職金の対象可否を確認
  4. 夜勤・オンコールの有無を確認

よくある質問

非常勤から常勤へ切り替えできますか?

施設の登用制度により異なります。期間・評価条件を確認してください。

非常勤でも社会保険に入れますか?

労働時間・日数の要件を満たせば加入できる場合があります。派遣元・勤務先に確認してください。

常勤の方が必ず年収が高いですか?

夜勤手当の有無で逆転することもあります。内訳で比較してください。

応募前に残す確認メモ

常勤と非常勤では社会保険・賞与・退職金の対象が変わります。週の所定時間、シフトの固定可否、常勤登用の条件を先に書いてください。非常勤でも夜勤に入る契約は、割増と交通費の扱いを常勤と同じ前提で比較しないと年収を見誤ります。

  • 週の所定労働時間と社会保険
  • 賞与・退職金の対象可否
  • シフト固定と急な出勤要請
  • 常勤登用の時期と選考

参考情報

補足:具体数値・制度内容は公開時点の情報です。最新の一次情報で再確認してください。

求人・条件を比較するときの確認ポイント

条件を比較するときは、次のポイントを押さえると判断しやすくなります。

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