仕事内容
仕事内容
仕事内容
〜〜第1種電気工事士×電気工事経験を活かす〜
経験と資格を活かしながら、安定した環境で技術を深め、将来は設計・施工管理職へのキャリアアップも可能です。
当社は、物流倉庫・福祉施設・保育所などの電気設備工事を手がける九電工グループの一員。
即戦力としてのご活躍はもちろん、未経験分野への挑戦や資格取得支援も積極的に行っています。
長く、誇りを持って働ける環境をお探しの方に最適な職場です。
【仕事内容】
オフィスビル、病院、福祉施設、物流倉庫、ホテルなど、各種建築物における電気設備構築に関する技術業務をお任せします。施工
図に基づいて正確な設置・施工ができるよう、現場での技術対応を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・施工図に基づいた機器・設備類の配置確認および設置サポート
・照明機器、スイッチ・コンセントなどの電気機器の技術的取り扱い
・ケーブルラックや配線ルートの敷設計画確認
・電線・ケーブルの仕様確認、施工支援
・弱電設備（電話、ITV、火災報知器、インターホンなど）の設置に関する現場対応
・空調や給排水機器（室外機、ポンプ、自動水栓等）の電源対応支援
※施工図を読み解き、正確に現場へ反映できる力が求められます。
※現場における「作業指示」や「技術確認」など、工事に直接関与する技術者ポジションです。
※現場は主に物流倉庫、老人ホーム、保育所など（新築案件8割／改修案件2割）
※大型ビルやプラント案件は扱いません
※工期は6ヶ月〜2年程度（工期終了後は有給取得も推奨）
※従業員47名（うち技術者12名／20代3名、40代9名）
【入社後の流れ】
入社後は親会社（㈱九電工）の研修施設にて新入社員研修を受講（約2ヶ月）。
現場用語や電気工事の材料・基礎を学びながら、CADや見積作成などにも触れられます。
現場配属後は、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導するので安心して働けます。
【働き方】
・朝礼 → 作業 → 昼休憩 → 作業 → 終業
・IT機器を活用した業務効率化も推進中
【キャリアパス】
・最初は現場補佐や電気工事担当としてスタート
・その後、施工管理補助 → 設計・積算 → 現場監督へとステップアップ
・経験に応じて施工管理技士の資格取得も全面サポート
【研修制度・スキルアップ】
・希望により、九電工の研修施設で2〜3ヶ月の追加研修が可能
・電気施工管理技士や他資格取得を目指せる支援制度あり
・勉強会や試験対策サポートも実施
【働く環境】
採用企業九電工の100％出資会社として安定した経営基盤
・資格や経験に応じて報酬制度・手当も整備
・現場経験を活かし、将来の施工管理職を目指せる環境です
現在の組織構成 部署の人数：
給与・年収例 〈給与〉
給与形態：月給制
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：
〈年収例〉
〈補足情報〉
給与詳細
昇給 年1回2.3％
賞与等詳細
年2回
東京都内近郊の建設現場事務所（直行直帰可能！）
自社内勤務
転勤の可能性：なし
〈勤務時間〉
08:30〜17:30
夜間勤務：
月間平均残業時間：40時間以下
〈補足情報〉
試用期間詳細
6ヶ月（同条件）
勤務時間
就業時間
8時30分〜17時30分
休憩時間
12時〜13時
月平均残業時間
残業40時間以下
休⽇休暇・受動喫煙対策・福利厚⽣ 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：120⽇
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
補足情報：休⽇詳細
【年間休⽇数120⽇】
完全週休2⽇制
土⽇祝、有給休暇（4月〜9月入社の場合10⽇付与、他社内規定
による）、
年末年始、慶弔・特別休暇
有給消化率：50%
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無：
受動喫煙対策について:
特記事項 :
〈福利厚⽣・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給
補足情報：福利厚⽣詳細
健康保険
厚⽣年金
雇用保険
労災保険
通勤手当（50,000円位まで）
選考情報
選考情報 〈選考に関して〉
履歴書の提出: 必須
職務経歴書の提出: 必須
カジュアル面談の有無 :
会社説明会の有無:
適性テストの有無:
〈
応募要件
- 必要条件 内定の可能性が高い人
- 第1種電気工事士をお持ちの方
- 電気工事のご経験がある方
給与
- 年収550〜700万円
- 給与詳細550万円〜700万円
勤務地・就業時間
- 勤務地東京都
- 就業時間面談時にご確認ください
休日・休暇
- 休日年間休日120日・完全週休２日
福利厚生・その他
- 社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙面談時にご確認ください
- 契約期間期間の定めなし
掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。