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ジョブエッジ施工管理

求人詳細

土木施工管理(2級)の求人(岐阜/海津市・転勤なし)

株式会社伊藤工務店

掲載日: 2026-07-27 更新日: 2026-07-27

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仕事内容

【創業58年】ワークライフバランス重視!最新技術と手厚いサポートで無理なく長く走れる環境です

当社は岐阜県建設人材育成リーディング企業・ゴールド認定、

ワークライフバランス推進企業認定を受けている総合建設会社です!

「施工管理は忙しい…」というイメージを覆す、働きやすさが自慢です

残業大幅削減:基本的に18時退社、4〜10月は17時退社となることも多く、プライベートも充実!

身体の負担を軽減:移動は車で最大1時間程度&直行直帰OK!出張や案件の掛け持ちはありません!

安定の公共案件中心:9割近くが公共案件のため、土日の工事は原則発生しません!

ICT&サポート体制も充実:

ドローンや3Dレーザースキャナーの導入に加え、事務スキルを持つアシスタントが現場をバックアップ!

1案件を2名以上で担当するため負担も偏りません!

【 業務内容】

土木施工管理技士として、主任技術者・管理技術者業務をお任せします。

河川や道路の新設、改修、耐震補強工事などを通じて街の”安全”と”未来”を守る仕事です

・担当案件:河川・道路・農業土木・公営公園などの工事、民間施設の造成など(※9割が公共案件)

・案件規模:数千万円〜数億円

・工期:6ヶ月〜1年(※案件の掛け持ちや出張はありません)

・担当エリア:岐阜県西濃エリアと隣接する愛知県、三重県(車で最大1時間程度/直行直帰OK)

・体制:原則2名以上、多くて5名程度で管理/ICT技術や事務スキルを持つアシスタントが現場を支援!

【 配属先について】

・工務部:30名(建築・土木技術者26名/アシスタント4名)

20代〜60代まで幅広い世代が活躍中!

転勤はなく、地域に腰を据えて安定して働ける環境です。

【 当社の特徴・魅力】

・創業1967年の歴史と信頼:

地域密着の総合建設業として「より良く、より早く、より安く」をモットーに成長を続けています。

・手厚い待遇・設備:

社用車の利用や、自家用車通勤時の通勤費支給(上限有)あり!

※社用車通勤は入社決定時に相談となります。

【 今までの施工実績】

施工実績はこちらからご覧いただけます!

https://marukiku-i.co.jp/business.php

【応募者の皆様へ】

最後までお読みいただきありがとうございます!

当社では、社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、

時代の変化に合わせた技術革新(ICT化)や働き方改革(残業削減・休日確保)に全社一丸で取り組んでいます。

「これまでの土木施工管理の経験や資格を活かしたい」

「地元や東海エリアで、ワークライフバランスを整えて無理なく働きたい」

そんな想いをお持ちの方、ぜひ当社で新しい一歩を踏み出してみませんか?

あなたからのご応募を、心よりお待ちしております!

応募要件

  • 普通自動車運転免許
  • 2級土木施工管理技士資格をお持ちの方

給与

  • 年収
    420〜800万円
  • 給与詳細
    <賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):243,000円~420,000円固定残業手当/月:41,000円~71,000円(固定残業時間22時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>284,000円~491,000円(一律手当を含む)<昇給有無>あり(年1回)<給与補足>※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、

勤務地・就業時間

  • 勤務地
    岐阜県(海津市)
  • 就業時間
    8:00~17:00 (所定労働時間:7時間40分)休憩時間:80分時間外労働有無:有
  • 転勤
    なし

休日・休暇

  • 休日
    完全週休2日制(休日は土日のみ)年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数120日その他休日:GW、夏季、年末年始、弔辞、産前産後※有給消化率50%

福利厚生・その他

  • 社会保険
    健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
  • 受動喫煙
    喫煙環境補足:屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
  • 試用期間
    3ヶ月
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 福利厚生
    ■社会保険:各種社会保険完備■退職金制度:勤続5年以上、再雇用制度あり■定年:65歳■資格取得全額支援制度あり※受講料、テキスト料、受験料など■会社業績の良い年は、社員の家族を招待しテーマパークへ旅行(1泊2日)■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)■資格取得支援制度(全従業員利用可)■研修支援制度(全従業員利用可)■U・Iターン支援(全従業員利用可)■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)■育児休業(取得実績あり)■制服貸与■社員旅行■食事会■会社保有の会員制リゾートホテルの利用

掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。

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