仕事内容
街の未来を支える、総合建設企業。
あなたと一緒に株式会社香山組の未来をつくっていく。
創業以来60余年にわたり、数多くの土木・建築工事を手掛け、地域のお客様から信頼される総合建設企業として歩んできました。
都市インフラや環境の整備を通じて、人々の暮らしを支える確かな基盤づくりに取り組むとともに、これからの企業活動を支える次世代の産業拠点づくりを目指しています。
そんな当社で、このたび、さらなる体制強化に向けて、新たな仲間を募集します。
＝＝＝＝これが、香山組！＝＝＝＝＝
昭和29年創業。地元尼崎に根ざした総合建設企業
道路・トンネル・橋・河川・港湾など、暮らしを支える都市インフラに携われる
国や地方公共団体から発注される公共事業が中心で安定した経営基盤
長年培ってきた技術力やノウハウを次世代へ継承できる環境
DX推進により、建設業務の改善・効率化に取り組む企業
若手社員が主体となって活躍できる環境
女性技術者も監理技術者として活躍中
地域活動にも積極的に参加し、地域社会へ貢献
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応募概要
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施工管理ってどんな仕事？
「施工管理」と聞くと、現場で作業を行う仕事をイメージされる方もいるかもしれませんが、実際には職人さんが安全かつスムーズに作業できるよう、工事全体を管理する仕事です。
具体的には、工事を進める職人さんの手配や、予算・スケジュール・品質・安全の管理などを行う、いわば「工事現場のマネジメント役」です。
多くの人と関わりながら、一つの建物やインフラを完成へ導いていく、やりがいのある仕事です。
【仕事内容】
公共工事案件をメインとした土木施工管理業務をご担当いただきます。
【施工対象】
道路・橋・河川・鉄道・公園など
【受注元】
官公庁・大手ゼネコン
【受注金額】
1億5千万～3億円程
【工期】
半年～1年程度
【エリア】
兵庫メイン（京阪神）
【出張】
現場によってはあり（自宅から通うことが難しい場合）
※宿泊先：企業負担
※帰省手当：月2回まで支給
【はたらく環境】
仕事とプライベートの両立のためにDXに取り組み働き方改革を実行しており、直近では《建設ディレクター》の採用にも取り組んでいます。
【組織構成】
当部署では、中途入社の方の割合が6.7割程度占めております。
【入社後について】
入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、約3～5年程度かけて実務経験を積んでいただきます。
まずは現場での業務の流れや施工管理に必要な知識を身につけ、先輩社員と一緒に経験を重ねながら、着実にスキルアップしていただきます。
また、その期間中に資格取得にも取り組んでいただき、将来的には一人で現場を担当できる施工管理者を目指していただきます。
上司とのメンター制度や、資格取得支援に向けた研修制度など、成長をサポートする環境を整備しています。
【成長を支える教育・資格取得支援制度】
階層別教育として外部研修の受講機会もあり、経験や役職に応じた成長をサポートしています。
さらに、資格手当をはじめ、資格取得奨励金制度も完備。
対象資格を取得した際には、規定額の奨励金を支給するなど、社員のスキルアップを積極的に支援しています。
【主な施工実績】
・名塩道路武庫川張出橋下部他工事／道路工事
・猪名川東園田地区他河道掘削他工事／河川工事
・西脇北バイパス上戸田地区改良他工事／道路工事
・港区福崎3丁目（B-7）堤防工事／港湾工事
詳しくはこちらから
https://kayama-corp.co.jp/works/
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当社で働く魅力
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60年以上の歴史を持つ、安定した経営基盤
昭和29年の創業以来、地域に根ざした建設会社として実績を積み重ねています。
国土交通省近畿地方整備局より2017年度以降、6年連続で工事成績優秀企業に認定されるなど、高い技術力と施工実績を評価されています。
また、国土交通省や各高速道路会社などの大型公共土木工事を中心に安定した受注を続けており、「無借金経営」を実現。兵庫県内でも売上高トップクラスの建設会社として、強固な経営基盤を築いています。
高い技術力を持つ社員と、成長できる環境
工事部社員の90％が1級土木施工管理技士の資格を保有しており、豊富な経験と技術力を持った社員が在籍しています。
長年培われてきたノウハウを受け継ぎながら、専門性を高められる環境です。
仕事と生活のバランスを大切にした働き方
年間休日123日、土日祝休みなど、メリハリをつけて働ける環境を整えています。
また、「仕事と生活のバランス」の実現に向けた取り組みが評価され、働きやすい職場づくりを推進しています。
充実した福利厚生で生活面もサポート
住宅手当として家賃補助（月35,000円）を支給。
さらに、対象者には奨学金支援制度もあり、社員の生活をサポートしています。
DX推進による働き方改革
社内DXを推進し、業務効率化や働き方の改善に取り組んでいます。
その取り組みが評価され、健康経営優良企業2023にも認定されています。
若手社員も活躍できる環境
若手会議や勉強会などを通じて、社員が主体的に意見を発信しながら成長できる環境づくりに取り組んでいます。
地域社会への貢献
緑化運動や工事見学会など、地域活動にも積極的に参加し、地域とのつながりを大切にしています。
応募要件
- 第二新卒も歓迎！／
- 普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
給与
- 年収400〜500万円
- 給与詳細＜予定年収＞400万円～500万円＜月給＞月給（月給制）：240,000円～300,000円月額（基本給）：240,000円～300,000円■昇給あり■賞与2回：年間基本給の2ヶ月分程度※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地・就業時間
- 勤務地兵庫県（尼崎市）
- 就業時間8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有（残業目安: 若手社員は基本残業をしないよう取り組んでおります。）
- 転勤なし
休日・休暇
- 休日■年間休日123日＜休日＞■完全週休2日制（土日）■祝日■夏期■年末年始■慶弔休暇■生理休暇■特別休暇■有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に10日付与）
福利厚生・その他
- 社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙屋内全面禁煙
- 試用期間6ヶ月※変更なし
- 契約期間期間の定めなし
- 福利厚生■社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険■退職金制度：建設業退職金共済を柱にして制度化■定年制：60歳■社内旅行■資格取得支援制度＜教育制度・資格補助補足＞■OJTが中心となります。その他、階層別教育として外部研修の受講があります。■資格手当有り：また、資格取得奨励金制度も完備してます。一定の資格取得により既定額を支給します。
掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。