仕事内容
【地域の自然や環境インフラを守る仕事です!】
地域社会に根ざした仕事で、やりがいを実感できます！
2級土木施工管理の資格を活かせます。働きながら1級を目指してスキルアップできる環境です！
資格や免許の取得も可能（費用は会社が全額負担）！
公共工事を通じて、地域社会への貢献を実感できます！
【平穏土建とは】
昭和24年の創業以来、私たちは地域に根ざし、社会の変化に対応しながら、自然環境と生活基盤を守り続けてきました。
建設業といっても、そのあり方はさまざまです。
当社の強みは、公共・民間の両方の工事を手がける高い技術力と、地域のお客様と“顔の見える関係”の中で仕事を進められる柔軟性にあります。
道路整備や農業用水の整備といったインフラから、地域産業を支える基盤づくり、防災対策まで幅広く対応。
さらに冬季の水道凍結対応や除雪作業など、暮らしの「困った」にも応えながら、地域の安全と快適な生活を支えています。
《当社の事業》
・土木事業：4割
・建築事業：4割
・除雪事業：2割
【業務内容】
公共および民間の土木工事全般に携わっていただきます（全体の比率は約半々）。
施工計画の立案から現場着工、工程・品質・安全・原価管理を経て、竣工・引き渡しまで一貫してお任せします。
▼具体的な業務
・積算・見積業務
・施工図面の作成
・施工管理に関する書類作成
・工程管理
・協力会社・スタッフの調整・管理
・品質管理
・安全管理 など
【案件について】
案件規模と担当目安
当社では、規模・工期の異なる多様な案件に携わることができます。
大規模案件
・件数：3〜4件（4名体制）
・金額：5,000万円〜2億円
・工期：6ヶ月〜1年半
中規模案件
・件数：2〜3件（3名体制）
・金額：1,000万円〜5,000万円
・工期：4ヶ月〜12ヶ月
小規模案件
・件数：50件以上（10名体制）
・金額：〜1,000万円
・工期：1〜3ヶ月
体制について
工事規模に応じて、2名以上のチーム体制で施工業務を進めています。
一方で、各現場は「1現場1代理人」を基本としており、裁量を持って現場運営を行える環境です。
また、社内には現場サポート専任スタッフを配置しており、必要に応じてバックアップできる体制を整えています。
担当する役割・裁量
・現場代理人、監理技術者としての業務（主に官公庁工事）
・主任技術者としてのチーム参画（主に民間工事）
外注・施工体制について
・土木事業における外注比率：7〜8割
元請・一次下請の比率
・元請：全体の約80％
・一次下請：約15％
・その他：約5％
発注者とのコミュニケーション
・発注者との打合せ頻度：週2〜3回程度
【入社後の流れ・育成体制】
入社後の業務内容やキャリアステップは、ポジションやこれまでの経験・スキルに応じて異なります。
以下は、未経験〜経験の浅い方向けの育成イメージとなります。
入社後
施工管理補助や測量業務のサポートを行いながら、現場管理業務の基礎を学んでいただきます。
OJT体制（未経験者）
先輩社員との同行を中心に、約2〜3年かけて現場経験を積める体制です。未経験の方でも段階的に知識・技術を身につけられます。
1〜2年目
現場担当者として小規模案件を経験し、施工管理業務の実務を習得していきます。
3〜5年目
比較的簡単な工事の現場代理人として経験を積みながら、施工管理技士資格の取得を目指していただきます。
資格取得の流れ
2級施工管理技士取得後、1級施工管理技士へステップアップしていく流れを想定しています。
【職場環境・文化】
異業種からの中途入社実績もあり、未経験や経験の浅い方は、まず補助業務からスタートしていただきます。
現場や社内メンバーがしっかりサポートするため、中途入社の方でも安心して馴染める環境です。
社員は40代〜60代が中心で、落ち着いた雰囲気の職場です。
面倒見の良い社員が多く、困ったことがあれば自然と声を掛け合う文化があります。
また、慎重かつ丁寧に仕事を進める風土が根付いており、安全・品質を大切にしながら現場運営を行っています。
社員構成（総務部含む）
60代：9名／40〜50代：17名／30代：5名／20代：3名
有資格者
・1級土木施工管理技士：8名
・2級土木施工管理技士：3名
男女比率
・全体比率：男性80％：女性20％
※工事部門は男性社員が中心です。
直近の入社実績
・第二新卒：1名（2025年4月入社）
・中途入社：1名（2025年4月入社）
・中途入社：2名（2026年4月入社予定／50代1名・60代1名）
平均勤続年数
・平均14年程度
キャリアアップ・評価制度
当社の工事部門では、部長・課長・係長・主任といった役職区分を設けています。
中途入社社員も多く在籍しているため、年齢や社歴だけではなく、担当できる現場規模やマネジメント力を重視した評価・昇進を行っています。
実際に、入社3年程度で比較的簡単な現場の管理を任されるケースもあり、中規模〜大規模案件を担当できるレベルになると、課長級ポジションとして部下育成にも携わっていただきます。
評価基準について
以下のような項目を総合的に評価しています。
・安全管理：40％
・利益管理：30％
・人材育成：20％
・協調性：10％
キャリア形成事例
37歳・未経験入社（建築部）
建設業未経験で入社後、補助職員として経験を積み、現在は官公庁工事を中心に安全管理・施工管理業務で活躍しています。
31歳・未経験入社（ライフサービス部門）
水回りメンテナンス業務からスタートし、経験を積みながら住宅リフォーム工事の設計・見積業務へ挑戦。
入社2年目の現在は、小規模リフォーム案件を担当しながら、中規模案件にもチャレンジしています。
【平穏土建の魅力5選 】
1. 驚きの働きやすさ！残業は月平均わずか10時間 建設業界では異例の少なさ！17:15定時で、平均して18時には帰宅可能です。年間休日は111日確保し、週平均40時間労働を徹底。ご家族との時間やプライベートの趣味も大切にしながら働けます。
2. 完全未経験OK！PC操作から国家資格までフルサポート 「土木って何？」という方も大歓迎。道具の名前やPCの電源の入れ方から丁寧に教えます。さらに、業務に必要な資格（施工管理技士など）の取得費用は会社が**【全額負担】**。働きながら一生役立つスキルが手に入ります。
3. 創業昭和24年。地域に愛され続ける安定基盤 70年以上にわたり、山ノ内町・中野市を中心とした北信エリアのインフラを支えてきました。「平穏（へいおん）土建」の名の通り、堅実で安定した経営が自慢。転勤もなく、腰を据えて長く働ける環境です。
4. 納得の待遇！未経験でも月給22万円スタート 未経験スタートでも月給22万円以上を保証し、賞与は年2回（昨年度実績2ヶ月分）。さらに通勤にも使える社有車を貸与（ガソリン代も会社負担※規定あり）。生活のコストを抑えつつ、安定した収入が得られます。
5. 「自然と共生する」誇り高いミッション 私たちの仕事は、単にコンクリートで固めることではありません。美しい山並みや川の流れを守り、後世に残すための工事を行います。「地図に残る」だけでなく「未来の景色を守る」やりがいを実感できます
応募要件
- 2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
- 普通自動車運転免許
給与
- 年収450〜650万円
- 給与詳細月額：321,000円〜464,000円固定残業代：なし昇給：あり（1.50％〜2.00％）※賃金には資格手当や職務手当等を含む場合があります。※保有資格や実務経験等を考慮し配属部署や担当職務に応じ取り決めます。
勤務地・就業時間
- 勤務地長野県（下高井郡山ノ内町）
- 就業時間変形労働時間制（1年単位）7:45〜17:15昼休憩12:00〜13:00小休憩10:00〜10:15、15:00〜15:151年間のうち週平均労働時間が40時間以内となるよう休日を設定しています。（残業目安: 月平均10時間）
- 転勤なし
休日・休暇
- 休日・年間休日119日・完全週休2日制：土曜日曜・その他：年末年始休業（6日～9日間）※お盆は有給休暇取得を奨励・リフレッシュ休暇制度あり（年5日の計画的な有給休暇取得制度）・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
福利厚生・その他
- 社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙喫煙専用室設置
- 試用期間3か月（同条件）
- 契約期間期間の定めなし
- 福利厚生■社会保険（健康・労災・厚生・雇用）■定年制：あり（一律65歳）■再雇用制度：あり（上限70歳まで）■社有車貸与あり（通勤利用可）■結婚祝い金
掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。