仕事内容
井出組の誇りを胸に未来を創る。145年の歴史が、次の一歩を支える。
明治十三年の創業以来、
井出組は静岡のまちとともに歩み、
確かな技術と揺るぎない信頼を築いてきました。
地域を支え、人を想い、
時代の変化に応え続ける。
その誇りを受け継ぎ、未来を築く――
私たちは、次の井出組をともに創る仲間を求めています。
■仕事内容：
土木技術者として、公共工事をメインとした土木の工事現場にて、施工管理業務を行っていただきます。
・施工現場の管理（品質、工程、原価、安全等）
・専門業者との調整
・作業計画の立案
・行政への書類作成 等
■入社後の流れとキャリアステップ：
入社後は、現場責任者（現場代理人）のもとで現場主任・担当者として業務を行い、土木施工管理としての実務経験を積んでいただきます。
1〜2年後には、将来の現場責任者候補として1級土木施工管理技士の取得を目指していただきます。
■案件規模について：
1人あたり1件を担当し、工事金額は1億円～3億円、工期は8ヶ月～2年程度の
中～大規模案件となります。
■組織：
土木施工管理は22名の社員で行っています。
社員の平均年齢は40歳で、40代の社員が多い職場ですが、その他の世代も30代～60代まで幅広く在籍しております。
中途社員比率が5割以上ですが、離職率は1%未満を誇り、20年以上勤めている中途社員もいるほどです。
裁量の大きさや決算賞与を含めた年収が充実している点から長期就業できる環境です。
■施工実績：
個人住宅、コンビニ、工場、金融機関と多岐にわたる施工実績があります。
また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。
■裁量について：
同社では個々の現場担当者の裁量が大きく、業務依頼先の業者も現場担当者にお任せしています。
そのため、同社のもともとつながりがある業者に依頼することもできますし、自ら開拓してくることもできます。
その結果として工事コストを抑えることができれば、その分は賞与として還元します。
■同社の魅力：
同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より職場風土改革の活動をすすめています。
社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス（ワーク・ライフ・バランス）」という考え方への関心が高まっている現在。
社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。
また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、
男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。
おかげで、当社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けてくれる社員が多数在籍しています。
応募要件
- 2級土木施工管理技士の資格
- 普通自動車運転免許(AT不可)
給与
- 年収500〜650万円
- 給与詳細＜賃金形態＞月給制月額（基本給）：300,000円～370,000円＜残業手当＞有残業代全額支給＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■モデル年収：40歳(6年目)：650万円46歳(7年目)：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地・就業時間
- 勤務地静岡県（富士市）
- 就業時間＜労働時間区分＞1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：38時間20分休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞8:00～17:00（残業目安: 年間通して月平均20時間程度、繁忙月は30時間～45時間）
- 転勤なし
休日・休暇
- 休日週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数117日日曜、祝日、土曜（※第1土曜のみ出勤）夏季休暇、年末年始休暇介護休業産休・育休取得実績あり
福利厚生・その他
- 社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙分煙・禁煙オフィスです。┗屋内全面禁煙
- 試用期間6ヶ月試用期間中も、待遇に変動はありません。
- 契約期間期間の定めなし
- 福利厚生社会保険：社会保険完備退職金制度：確定拠出企業年金(401K)と一時金との併用支給ベネフィットステーション会員（宿泊、レジャー、買い物、健康等の福利厚生サービスを割引価格で利用可）社員旅行やレクリエーション団体医療保険加入健康診断あり各種車両補助（マイカー通勤者）静岡県移住者支援制度の適用対象企業制服貸与持ち株会制度財形貯蓄制度＜定年＞60歳＜教育制度・資格補助補足＞公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援あり┗資格取得援助（技能講習の受講費用サポート、受検料・交通費補助、教育費無利子貸付等）
掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。