仕事内容
仕事内容
土木施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした宅地造成工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に、営業が仕入れた土地に水道管が通っているかなどの調査をして頂きます。
調査した情報を基に施工図面の作成から見積もり、工事の発注を行って頂きます。
その他、地盤の調査や各作業工程の管理などを行って頂きます。
住宅を建てる上で非常に重要なポジションを担って頂きます。
【働く環境について】
外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。
未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。
早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください！
建設に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、、、
どんな志望動機でも構いません！
ぜひご応募ください！
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
現在の組織構成 部署の人数：10
部署により異なる
給与・年収例 〈給与〉
給与形態：月給制
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：
〈年収例〉
経験者の場合
年収400〜800万円
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与保証を基準に、職務経験を考慮
し、同社規定により決定します。
〈補足情報〉
未経験の場合
【正社員】
※固定残業代（月25.52h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。
※別途、専門職歩合：3万円/月（技術評価に応じて翌年以降月0~20万円支給）
【契約社員】
※固定残業代（月29.26h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。
※専門職歩合は正社員登用後から支給します。
経験者の場合
年収400〜800万円
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与保証を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。
当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
【北海道・東北エリア】
・札幌営業所（北海道札幌市）
・仙台中央営業所（宮城県仙台市）
【関東エリア】
・東京本社（東京都中央区）
・高円寺営業所（東京都杉並区）※出店予定
・東大宮営業所（埼玉県さいたま市）
・川越開発課（埼玉県川越市）
・東所沢営業所（埼玉県所沢市）
・所沢営業所（埼玉県所沢市）
・松戸営業所（千葉県松戸市）
・流山営業所（千葉県流山市）
・海浜幕張営業所（千葉県千葉市）
・横浜営業所（神奈川県横浜市）
・横浜中央営業所（神奈川県横浜市）
・水戸営業所（茨城県水戸市）
【関西エリア】
〈勤務時間〉
09:00〜18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下
・神戸三宮営業所（兵庫県神戸市）※土木施工管理経験者のみ募
集中
【九州エリア】
・天神営業所（福岡県福岡市）
自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
〈補足情報〉
■9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00〜18:30の30分間）
＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です
休⽇休暇・受動喫煙対策・福利厚⽣ 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇休み
年間休⽇：120⽇
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別
休暇、介護休暇、有給休暇
補足情報：■⽣理休暇
ハネムーン休暇
ボランティア休暇
完全週休2⽇制 ※基本火水
年間有給休暇2⽇〜10⽇（下限⽇数は、入社直後の付与⽇数とな
ります）
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項 : 喫煙室完備
〈福利厚⽣・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格取得制度、資格手当、役職手当、持株会制度、家族手当、健康診断、社員割引制度
補足情報：■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金）
社用携帯貸与（スマホ）
資格取得支援
産休育休制度（※取得実績多数）
企業主導型保育園の保育利用
時短勤務制度（※適用条件あり）
時差勤務制度（※適用条件あり）
社員持株制度（※奨励金あり）
社員表彰制度
社内研修制度
慶弔金
ジョブローテーション制度
フリーエージェント制度
社内ホットライン設置
AMH(卵巣予備能)無料検査
カウンセラーによる健康相談無料
通勤手当：原則上限月3万円（調整可）
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
産休育休制度（※取得実績多数！）
時短勤務制度（※適用条件あり）
時差勤務制度（※適用条件あり）
社員持株制度（※奨励金20％！）
選考情報
選考情報 〈選考に関して〉
履歴書の提出: 必須
職務経歴書の提出: 必須
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無: 状況に応じてある
適性テストの有無:
〈
勤務地は北海道・宮城県・茨城県・埼玉県など。詳細は面談時に確認。
応募要件
- 必要条件 内定の可能性が高い人
- 普通自動車運転免許（AT可）
- 年齢：20〜30才
- 年齢：20〜45才位まで（年齢相当のご経験のある方）
給与
- 年収400〜800万円
- 給与詳細400万円〜800万円
勤務地・就業時間
- 勤務地北海道
- 就業時間面談時にご確認ください
休日・休暇
- 休日完全週休2日制／賞与年2回／前職給与保証【特別推薦
福利厚生・その他
- 社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙面談時にご確認ください
- 契約期間期間の定めなし
掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。