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ジョブエッジ施工管理

求人詳細

建築施工管理(1級)の求人(香川/丸亀市・転勤なし)

株式会社和田コーポレーション

掲載日: 2025-11-19 更新日: 2025-11-25

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仕事内容

UIターン歓迎/年間休日120日/CMでおなじみの「ロイヤルガーデン」

香川・岡山・徳島を中心に分譲マンション『ロイヤルガーデン』を展開してきた当社。

2013年に両備グループの一員となり、すでに市場から高い評価を得ていた商品力に加え、確固たる財務基盤を確立。

地域に根差した良質な住まいづくりを通じ、さらに成長を続けています。

建築施工管理(工事監理)/香川県丸亀市

自社分譲マンションブランド『ロイヤルガーデン』の新築工事における施工管理・品質管理をお任せします。

現場に常駐して業務を進めつつ、社内の設計部門・協力会社・ゼネコンなど多くの関係者と連携しながら、

建物を“企画通り、高品質で、安全に”完成させるポジションです。

・工事計画の立案・施工管理:工程・安全・品質・原価の管理

・現場巡回・検査:配筋・躯体・仕上げなど各種検査の実施

・協力会社との打ち合わせ:工程調整、施工内容の確認

・施工図の確認・指示:設計意図と施工内容の整合性をチェック

・引渡し前検査・是正対応

・マンションづくりに関わる施工管理業務全般

・年間約6棟の新築マンションを担当しており、現場経験を積む機会が豊富です。

・設計・施工が密に連携する社風のため、施工管理としても企画意図・設計意図を理解しながら仕事ができ、 技術や知識を着実かつスピーディに習得できる環境 があります。

・工事作業は協力会社が担当。あなたには管理・監理に専念いただけます。

施工管理部門には経験豊富な技術者が在籍し、資格保有者(建築士・施工管理技士)も多数。

現場の安全・品質に強いこだわりを持ったプロフェッショナルチームです。

・「地域に根差したマンションづくり」を推進し、現地マーケティングに基づいた企画設計を実施。

施工管理も企画意図を理解したうえで、品質を形にする重要な役割です。

・顧客ニーズを反映した設計品質が評価され、工事着工直後に完売する物件も多数。

そのため、施工管理としても“ものづくりの手応え”を感じやすい環境です。

・四国地域ではロイヤルガーデンのブランド力が浸透しており、安定した需要を確保。

・年間5〜6棟の新築を着実に進めることで、業績拡大と地域でのブランド力向上を両立。

用地取得、企画設計、建築監理、マーケティング、販売までをワンストップで手掛けるトータルデベロッパーです。

自社ブランド『ロイヤルガーデン』は中四国エリアで高い支持を得ており、販売実績は120棟以上。

設立以来、黒字経営を続ける安定した企業です。

個人の能力を尊重し、それぞれの専門性を最大限に活かせる柔軟な環境です。

部署間の連携も良く、コミュニケーションが取りやすい雰囲気があります。

UIターンの先輩社員も多く、家族やプライベートの時間を大切にしながら働けるよう、ワークライフバランスに配慮した休暇制度・現場負担の適正化 に注力しています。また、両備グループの一員として、長く安心して働ける基盤があります。

応募要件

  • 建築現場での施工管理のご経験があるお方

給与

  • 年収
    400〜700万円
  • 給与詳細
    ■想定年収400万円~700万円※年収は経験に応じて決定します。■月給制月給¥270,000~基本給¥220,000~固定残業代¥50,000~を含む/月※固定残業代制 超過分別途支給※固定残業代の相当時間:20.0時間/月■昇給:年1回(3月)■賞与実績:年2回(約3~4ヶ月分) 決算賞与あり■モデル年収例(例1)650万円 入社3年目(月給35万+賞与+決算賞与

勤務地・就業時間

  • 勤務地
    香川県(丸亀市)
  • 就業時間
    9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分時間外労働有無:有(残業目安: 平均残業月20時間)
  • 転勤
    なし

休日・休暇

  • 休日
    ■年間120日内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日■有給休暇入社半年経過時点10日試用期間中は有給取得が原則不可■その他その他(社内カレンダーによる)

福利厚生・その他

  • 社会保険
    健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
  • 受動喫煙
    屋内全面禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月※試用期間中は有給取得が原則不可(それ以外の待遇に変更はなし)
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 福利厚生
    ■社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険■寮社宅:借上社宅あり■退職金制度:確定拠出年金■定年制(60歳)■再雇用(65歳まで)■資格取得支援制度(全従業員利用可):資格内容は問わず、検定代や書籍購入など年3万円まで支援■研修支援制度(全従業員利用可):・社内研修→定期的に実施(グループでの基礎研修、法令研修、不動産関連研修等)・社外研修→業務に資する内容の研修・外部研修参加費用負担の有無:1名年間3万円を上限とする■車通勤可(全従業員利用可)■服装自由(全従業員利用可)■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)■引っ越し補助あり

掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。

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