仕事内容
仕事内容
【業務内容】
建設工事の安全・進捗管理などを行う施工管理のお仕事です。
建物づくりのサポート役として、有名な建物・ランドマーク
観光スポットなどの建築に携わっていただきます。
職人さんや資材業者さんなどの手配、事務作業などを行っていただきます。
具体的には工事の管理者が行なう下記の業務をサポートします。
【1】建物が完成するまでのスケジュールの管理
完成予定日に向けて工事が順調に進んでいるかどうかを管理しています。
サポート内容は、職人さんから「いつまでに、どこまでの工事を終わらせるか」を聞き、
進み具合を工事の管理者に報告することです。
【2】品質の管理
工事の管理者は、工事の品質を確認しています。サポート内容は、
工事前・工事中・工事後の写真をデジタルカメラで撮ること。
「指定された建材を使って計画通りに工事をした」という記録を残す目的があります。
写真はパソコンに取り込みます。
【3】必要書類の管理
工事の管理者は、工事に関するさまざまな資料を作成しています。
たとえば【2】で撮影した写真を使って、
建築会社に工事が終わったことを報告する竣工書類の作成。
このほか、工事を行なう職人さんに書いてもらう書類（1日の作業内容）の
とりまとめなどもあります。サポート内容は、その資料作成です。
【4】人や設備の管理
工具の準備や材料の片付けなどをする雑工さんや、
足場を組み立てる資材・配管・送風機・掃除機などが工事には必要です。
サポート内容は、その手配や発注です。
【5】情報の管理
工事の管理者は職人さんにあらゆる指示を出します。サポート内容は、
指示を職人さんに伝え、職人さんからの質問を管理者に伝えることです。
【入社後の流れ】
まずは研修からスタート。
建設業界研修
施工管理の経験者が講師となり、建設現場での心構えや仕事の流れなどをレクチャーします。
ビジネスマナー研修
電話の掛け方から名刺交換などを含むコミュニケーション関係を中心とした研修を実施しています。
PC研修
事務処理などで使用するWordやExcelなどの技術を初級から幅広く学ぶことができます。
研修後、施工管理に必要な知識やスキルを身に付けるためアシスタントとしてデビューしてもらいます。
【もっと簡単に業務紹介】
職人さんや協力業者さんとコミュニケーションを取り、
建設工事の準備から完成までプロジェクト全体を指揮・管理します。
最初は教えてもらうという気持ちで
分からないことは何でも質問してください。
その後は現場で先輩の指示通りに動きながら、
仕事の流れを把握してください。
気軽に相談できる環境です！
入社後は面接担当者が定期的に「仕事の進み具合はどうか？」
「困っていることはないか？」など雑談を交えながら
現場の状況を聞き、フォローをしていきます。
先輩社員の一日の流れの例
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07:40 出動
▼自宅から直接、現場に向かう直行直帰
スタイル。朝6時に起床し、6:40に家を出て現場に向かいます。客車通勤です。
08:00朝礼
▼お務所で作業着に着替え、スタッフ全員でラジオ体操。
その後の朝礼で、1日の仕事の流れや危険なポイントを共有します。
08：15 現場巡回
▼持ち場の現場を回りながら、当日行う作業を職人さんと確認します。
コミュニケーションは、この仕まで最も大切なことです。
10:00道具の搬入
▼工事に必要な道具の搬入を行います。
朝一番で入を行うこともあり、午前は何かとバタバタすることが多いです。
12:00 昼食
▼お昼の休憩時間は、仕出し弁当で舌鼓。
好みのおかずが出る時はテンションが上がります！
13:00 職人さんと打合せ
▼職人さんを管理する職長さんと作業確認、安全確認を行い、
午後の作業同始です。特に安全面には十分配慮します。
13:30 現場巡回
▼現場を見て回り、工程通りに作業が進んでいるか確認します。
また、問題やトラブルを未然に防ぐための指示を出します。
15:00 デスクワーク
▼現場巡回の合間で、事務作業を行います。施工計画や安全書類の作成
、施工図のチェック、予算管理など業務は多岐に渡ります。
16:00 片付付
▼夕方に作業終了し片付けを開始します。現場を巡回し、
職人さんとコミュニケーションをとりながら片付け状況を確認します。
17:00 作業終了
▼職人さんの作業は終了。一人ひとりの方に「お疲れ様でした」と声を出けるのも
施工管理の大切なルーティンです。
18:00 所内打合せ
▼翌日に備え、今後の作業内容や作業場所の確認、工程確認などを行います。
デスクワークが残っていれば片付けることもあります。
19:00 退社
▼日報を作成し、タイムカードを押して本日の業務終了です。お疲れ様でした！
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現在の組織構成 部署の人数：
給与・年収例 〈給与〉
給与形態：月給制
賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：
インセンティブ：
〈年収例〉
〈補足情報〉
昇給年1回（4月）
※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり。
首都圏内の各プロジェクト先（東京・神奈川・埼玉・千葉)
転居を伴う転勤はありません。
【本社】
〒162-0845
東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング5F
【大阪支店】
〒541-0057
大阪府大阪市中央区北久宝寺町４丁目３-５ 本町サミットビル４
階
客先常駐勤務
転勤の可能性：なし
〈勤務時間〉
08:00〜17:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下
〈補足情報〉
休日休暇・受動喫煙対策・福利厚生 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：122日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有
給休暇
補足情報：
1ヵ月の長期休暇の取得も可能です！
※担当プロジェクトによって変更になる可能性があります
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項 : ■喫煙対策あり
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、退職金制度、資格取得制度、資格手当
補足情報：時間外手当
交通費全額支給
資格手当（例：施工管理技士1級／月1万円）
時間外手当
選考情報
選考情報 〈選考に関して〉
履歴書の提出: 必須
職務経歴書の提出: 必須
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無: あり
適性テストの有無: なし
〈
応募要件
- 必要条件 内定の可能性が高い人
- 社会人経験1年以上(1社あたり勤続年数1年以上)
- 最寄り駅から90分以内の通勤が可能な方
- 10代の場合はアルバイトor正社員経験必須
- ※女性は30歳まで
- ◆人柄重視の採用！
- ◆手に職をつけたい方
- ◆コミュニケーション能力に自信がある方
給与
- 年収324〜364万円
- 給与詳細324万円〜364万円
勤務地・就業時間
- 勤務地大阪府
- 就業時間面談時にご確認ください
休日・休暇
- 休日年間休日122日！
福利厚生・その他
- 社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙面談時にご確認ください
- 契約期間期間の定めなし
掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。