仕事内容
浜松の街並みとともに歩んできた130年の歴史と信頼
株式会社鈴木組は明治23年創業の総合建設会社です。
長い歴史の中で、当社が手がけてきた建築・土木工事は多岐にわたり、国土交通省・静岡県・市町村発注の公共工事のほか、住宅・学校・病院など地域に密着した建築工事も行ってきました。
そして2025年には、国土交通省中部地方整備局より令和7年度「工事成績優秀企業」 に認定されるなど、確かな技術力と実績が高く評価されています。
その実績をさらに未来へとつなぐため、2級建築施工管理技士の有資格者を募集します。
経験を活かして地域の建物づくりに貢献しながら、手厚い制度や支援で1級へのステップアップも可能です。
【業務内容】
静岡県西部を中心に、官庁・民間の建築工事（新築・改修・修繕）、大規模改修、学校・病院・工場・事務所など幅広い建築案件 に携わっていただきます。
▼具体的な内容
工事施工管理者として、品質・原価・工程・安全・環境管理 をご担当いただきます。
現場での力仕事は専門の作業員が担当するため、社員は “施工管理の仕事” に集中できる環境 が整っています。
状況により簡単なお手伝いをお願いする場合もありますが、重作業や作業員のような業務を行うことは基本的にありません。
【建築案件と特徴】
大型案件（例）
20億円を超えるマンション建設
・社員配置：4名
・工期：約2年
構造：RC造メイン
※木造の戸建て住宅は取り扱っていません。
公共と民間の比率
公共：民間 ＝ 3：7
元請け・下請けの割合
元請け：下請け ＝ 7：3
対応工事の種類
新築・改修・修繕
・最近は 大規模改修工事 が増加
・学校・病院・工場・事務所など、幅広い建築物を担当
休日対応
元請け案件：土日休み
下請け案件、または工期が迫っている案件：土曜出勤あり
※その場合は 平日に振替休日を取得
※代休取得率：60〜70%
【育成・教育体制】
■入社後はOJTを中心に、先輩社員や上司のサポートを受けながら、現場で実践的に学べる環境で、安心して働くことができます。
■研修制度が充実しており、着実にキャリアアップが目指せる環境です。
■教育は「専任担当者任せ」ではなく、部門単位でチーム全体がサポートする体制です。
■メンター制度あり（1人につき1名の教育担当＋チーム全体でのフォロー）。
【働き方について】
当社は建設DXを推進。
社員1人につきiPadを1台支給し、工事写真・書類作成・申請などを現場で完結できるため、直帰が可能な働きやすい環境です。
■小規模現場では、1年程度で現場を持つケースもありますが、初めの段階は必ず先輩のサポートが入ります。
現場終了後に、有給休暇をまとめて取得可能。（実績あり）
※ただし、次案件の人員状況によっては調整が必要となり、ご希望に添えない場合もございます。
若手（新卒）の入社が多く、現在は20代や50代以降が活躍中。
30～40代がやや少ないため、これまでのご経験を活かし、現場の中心メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。
■現場は、豊橋市・焼津市（主に静岡県西部）で、基本的に車で通勤可能なエリアとなります。現場状況によって通勤が難しい場合は、会社負担でアパートを借りることが可能です。
【生活のサポート】
「新しい環境で働きたい」「地元に戻って働きたい」という方に安心してスタートできる生活支援制度が充実しています。
■住宅手当：最大3万円支給
寮・社宅はありませんが、家賃負担を軽減でき、安心して生活基盤を整えていただけます。
転居を伴う入社も手厚くサポート
遠方から入社される方で、会社近くにアパートを借りる場合は、
会社が物件を借り上げ、自己負担はわずか5,000円/月。
さらに、転居費用として15万円を支給し、引越し費用までしっかりサポートします。
【資格取得支援・制度】
サーラグループの研修制度が充実
（階層別研修・目的別研修・資格取得研修・社内勉強会など）
資格取得支援
・受験料・交通費は初回のみ全額会社負担
・講習や通学にかかる費用も対象の場合あり
資格取得をしっかり評価
努力がそのまま収入アップにつながる制度です。
・資格取得の合格時には報奨金を支給。
・さらに来年1月からは、一級建築・土木施工管理技士に月5,000円の資格手当がつきます。
目標管理制度を導入
上司との面談により設定した目標に対する成果を点数評価し、業績賞与に反映される仕組みです。
安全面の研修や制度も整備されており、安心して働ける環境です。
【当社の特徴】
創業130年の信頼と実績を基盤に、サーラグループの総合建設会社（土木・建築）として静岡県西部を中心に事業を展開し、地域のインフラ整備を通じて快適で安心できる生活環境づくりに貢献しています。
IT・ICT技術を駆使した生産性の向上と、働き方改革を含めた企業経営に真摯に取り組み、新しい建設会社のスタイルを確立しています。
～～サーラグループについて～～
都市ガス会社として創業し、東三河・遠州を中心としたエリアで生活全般に関わる様々な分野で事業を展開。
現在では、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして、49社からなる企業グループへと成長しています。
これからも、私たちは様々な制度や仕組みの構築と改善を図り、社員満足度の向上を目指します。
少しでも当社に好奇心を抱いていただけたなら、ぜひ当社に向けて一歩を踏み出してみてください。
その一歩を鈴木組は心から応援します
さらに詳しく知りたい方は当社のHPとインスタグラムをぜひご覧ください！
□ HomePage https://www.suzukigumi.co.jp/<br /> □ Instagram https://www.instagram.com/suzukigumi_hamamatsu/
応募要件
- 2級建築施工管理技士をお持ちの方
- 普通自動車免許をお持ちの方
- お客様や働く仲間と円滑なコミュニケーションが取れる方、組織の中で協力して業務が遂行できる方
- お人柄を大切にした採用を行っています。
給与
- 年収522〜608万円
- 給与詳細＜想定年収＞522万円〜608万円（時間外20h含む）＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年3回(2･6･12月)■昇給：年1回(4月)【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、こども手当基本給は年齢・最終学歴・経験年数 等を考慮し決定します。＜モデル年収＞・35歳/勤続13年/給与：
勤務地・就業時間
- 勤務地静岡県（浜松市中央区）
- 就業時間8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有（残業目安: 月20時間程度）
- 転勤当面なし
休日・休暇
- 休日完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日120日（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日その他（会社カレンダーによる）有給休暇 入社時点11日 最高付与日数20日
福利厚生・その他
- 社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 試用期間4ヶ月試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 契約期間期間の定めなし
- 福利厚生＜詳細＞社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上＜定年＞65歳定年後再雇用制度あり＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞■サーラグループ研修(階層別研修、目的別研修他)/OJT/各種資格取得研修、社内勉強会等＜その他補足＞■浜松市勤労者共済会加入■社内共済制度■社員持株会■会員制リゾート施設■育児休暇
掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。