仕事内容
「地域の未来を、自分の手でつくる」
そんな誇りある仕事に、あなたも挑戦しませんか？
株式会社中村組は、1917年の創業以来、静岡県富士市を中心に道路や橋、河川、建物など、地域の暮らしを支えるインフラを築いてきました。
100年以上の歴史の中で培った信頼と実績を土台に、今、新しい世代の力を求めています。
地域に根ざし、次の時代を見据えて成長し続ける当社で、
あなたの経験と技術を存分に活かしてください。
手に職をつけ、地元で腰を据えて長く働きたい方を、私たちは全力で支えます。
【業務内容】
公共施設や民間建築物（介護施設・商業施設・事業用建物・集合住宅・文化財建築 など）の建築施工管理業務をお任せします。
地域密着の総合建設業として、建築物の新築・改修を通じ、
暮らしの安全と地域の未来を支えるやりがいあるポジションです。
＜主な業務内容＞
・品質管理
・工程管理
・安全管理
・原価管理
建設業は社会や地域の人々から必要とされています。
昔から３K「きつい・きたない・きけん」と言われる業界でしたが
今は新３K「給料が良い・休暇が取れる・かっこいいい」を目指し
社員が働きやすい環境を整備中です。
取り扱う案件の特徴
当社の建築案件は、RC造よりもS造（鉄骨造）が主流。
さらに近年は、介護施設や事業用建物などの大型木造案件も増加傾向にあります。
幅広い構造・工法に携わることで、建築施工管理としての専門性を高め、技術の幅を広げられる環境です。
■ 勤務地と働き方：静岡に腰を据えられる環境
地元での生活や家族との時間を大切にしながら働けます。
・案件のほとんどが静岡県内
・通勤圏内での勤務が基本
・宿泊を伴う出張は極めて稀（過去10年間でわずか1回）
■ 待遇・報酬：業界トップクラスの還元率
あなたの市場価値を正当に評価し、前職以上の待遇をお約束します。
・前職給与保証（希望年収を上回る提示を基本としています）
・賞与実績：年間10.3ヶ月分（昨年度実績）
・柔軟な支給方法
（例：年14分割（月給＋賞与2回分相当）で安定した収入を確保）
組織風土と定着率
中途入社者が多く活躍しており、馴染みやすい環境です。
離職率は低く、定着した社員の約8割が長期就業。
「個人のやり方」を尊重する文化が根付いており、
プロフェッショナルとして自律的に働きたい方に最適な職場です。
【中村組の魅力】
地域密着型総合建設業としての確かな実績
（インフラ整備・文化財建築まで幅広く、地元からの信頼が安定受注へ）
一体感を生む組織体制と企業文化
┗ 少数精鋭で密な連携
┗ 若手の意見も反映されるフラットな関係
┗ 社員持株制度で経営参画意識を醸成
技術力と情報戦略で差別化
┗ 地域ネットワークを活かした情報収集力
┗ 官公庁・民間双方で厚い信頼
人材育成と手厚い支援制度
┗ 資格支援制度・教育体制
┗ 年2回の表彰制度・健康福利厚生
地域の未来をつくる仕事は、一人ひとりの技術と経験が欠かせません。
中村組は、あなたのスキルと情熱を高く評価し、確かな環境で成長と活躍を応援します。
地域に根ざした企業として、100年以上の歴史と信頼を持つ私たちと共に、
次の10年、そしてその先の未来を築いていきませんか？
あなたの力が、地域の暮らしを支え、会社の成長を牽引する原動力となります。
ぜひ、私たちの仲間として、新たな一歩を踏み出してください。
応募要件
- 二級建築施工管理の有資格者
給与
- 年収600〜800万円
- 給与詳細基本給：200,000円〜420,000円昇給：あり（1,000円〜8,400円/月）前年度実績固定残業代：あり（72,000円〜126,000円）固定残業手当は、当社質金規定により時間外労働(休日、深夜含む)の有無にかかわらず45時間分支給し、45時間を超える時間外労働分は36協定による特別条項の発動により協議を行い承認を得た場合は差額を計算し支給する。
勤務地・就業時間
- 勤務地静岡県（富士市）
- 就業時間8:00〜17:00休憩：60分（残業目安: 月平均26時間）
- 転勤なし
休日・休暇
- 休日年間休日121日【内訳】日、祝日、その他週休2日制、会社カレンダー6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
福利厚生・その他
- 社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙屋内禁煙
- 試用期間なし
- 契約期間期間の定めなし
- 福利厚生社会保険：健康、労災、厚生、雇用、財形、その他（医療保険）退職金制度：勤続3年以上企業年金：確定拠出年金定年制：あり（一律65歳）再雇用制度：あり入居可能住宅：単身用、世帯用
掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。