仕事内容
100年以上にわたり、富士市に根差し、
橋や道路、砂防・護岸工事など地域のインフラを支えてきた中村組。
いま、私たちが求めているのは、経験豊富な施工管理の即戦力。
単なる現場監督ではなく、“経営の一手”を担う存在として迎え入れたいと考えています。
あなたの経験は、ただのスキルではありません。
人を動かし、現場をまとめ、地域に安心をもたらしてきた実績そのものが、
私たちにとっての「未来を築く力」です。
「もう一段階、責任ある立場で仕事がしたい」
「経営に近いポジションで力を発揮したい」
そんな志をお持ちのあなたを、中村組の“未来の中軸”としてお迎えします。
【業務内容】
公共施設や民間建築物（介護施設・商業施設・事業用建物・集合住宅・文化財建築 など）の建築施工管理業務をお任せします。
地域密着の総合建設業として、建築物の新築・改修を通じ、
暮らしの安全と地域の未来を支えるやりがいあるポジションです。
＜主な業務内容＞
・品質管理
・工程管理
・安全管理
・原価管理
建設業は社会や地域の人々から必要とされています。
昔から３K「きつい・きたない・きけん」と言われる業界でしたが
今は新３K「給料が良い・休暇が取れる・かっこいいい」を目指し
社員が働きやすい環境を整備中です。
取り扱う案件の特徴
当社の建築案件は、RC造よりもS造（鉄骨造）が主流。
さらに近年は、介護施設や事業用建物などの大型木造案件も増加傾向にあります。
幅広い構造・工法に携わることで、建築施工管理としての専門性を高め、技術の幅を広げられる環境です。
■ 勤務地と働き方：静岡に腰を据えられる環境
地元での生活や家族との時間を大切にしながら働けます。
・案件のほとんどが静岡県内
・通勤圏内での勤務が基本
・宿泊を伴う出張は極めて稀（過去10年間でわずか1回）
■ 待遇・報酬：業界トップクラスの還元率
あなたの市場価値を正当に評価し、前職以上の待遇をお約束します。
・前職給与保証（希望年収を上回る提示を基本としています）
・賞与実績：年間10.3ヶ月分（昨年度実績）
・柔軟な支給方法
（例：年14分割（月給＋賞与2回分相当）で安定した収入を確保）
組織風土と定着率
中途入社者が多く活躍しており、馴染みやすい環境です。
離職率は低く、定着した社員の約8割が長期就業。
「個人のやり方」を尊重する文化が根付いており、
プロフェッショナルとして自律的に働きたい方に最適な職場です。
【中村組の魅力】
地域密着型総合建設業としての確かな実績
（インフラ整備・文化財建築まで幅広く、地元からの信頼が安定受注へ）
一体感を生む組織体制と企業文化
┗ 少数精鋭で密な連携
┗ 若手の意見も反映されるフラットな関係
┗ 社員持株制度で経営参画意識を醸成
技術力と情報戦略で差別化
┗ 地域ネットワークを活かした情報収集力
┗ 官公庁・民間双方で厚い信頼
人材育成と手厚い支援制度
┗ 資格支援制度・教育体制
┗ 年2回の表彰制度・健康福利厚生
少数精鋭の当社では、部門間の垣根がなく、
技術部門の社員全員が同じフロアで業務を行っています。
社内は風通しが良く、
困った時はすぐに声を掛け合える“仲間”の存在があるのも、中村組の強み。
また、従業員持株制度の導入により、将来的には経営にも関われる環境が整っています。
施工管理職としての集大成を迎えるにふさわしい職場で、
あなたの手腕と経験を、次の成長の原動力に変えてみませんか？
応募要件
- 一級建築施工管理の有資格者
- かつ実務経験が10年以上ある方
給与
- 年収700〜1100万円
- 給与詳細基本給：200,000円〜420,000円昇給：あり（1,000円〜8,400円/月）前年度実績固定残業代：あり（72,000円〜126,000円）固定残業手当は、当社質金規定により時間外労働(休日、深夜含む)の有無にかかわらず45時間分支給し、45時間を超える時間外労働分は36協定による特別条項の発動により協議を行い承認を得た場合は差額を計算し支給する。
勤務地・就業時間
- 勤務地静岡県（富士市）
- 就業時間8:00〜17:00休憩：60分（残業目安: 月平均26時間）
- 転勤なし
休日・休暇
- 休日年間休日121日【内訳】日、祝日、その他週休2日制、会社カレンダー6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
福利厚生・その他
- 社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙屋内禁煙
- 試用期間なし
- 契約期間期間の定めなし
- 福利厚生社会保険：健康、労災、厚生、雇用、財形、その他（医療保険）退職金制度：勤続3年以上企業年金：確定拠出年金定年制：あり（一律65歳）再雇用制度：あり入居可能住宅：単身用、世帯用
掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。