仕事内容
大正5年の創業から、109年。
時代の波に洗われながらも、山田組が大切にしてきたのは「人」と「街」への誠実さでした。
現場監督の仕事は、決して楽なことばかりではありません。
けれど、自分が手がけた建物に灯りがともり、そこで誰かの新しい暮らしが始まる瞬間。
その景色を眺める時、言葉にできない誇りが胸に込み上げます。
「自分の仕事が、大好きなこの街の地図になる。」
そんな震えるような感動を、あなたと一緒に分かち合いたいと思っています。
【仕事内容】
藤枝市を中心とした、
学校・工場・店舗・住宅などの新築・改修工事における「現場監督」業務をお任せします。
＜具体的な業務＞
・施工計画の作成： 設計図に基づいた安全・効率的な手順とスケジュールの立案
・現場管理（4大管理）： 安全管理、品質管理、工程管理、原価（予算）管理
・事務・手続き： 官公庁への申請書類作成、CADによる図面作成、写真撮影など
・近隣対応： 地域の皆様への工事説明や安全配慮
入社後の流れ
まずは「施工管理補佐」として、先輩の指導のもとOJTで4大管理の基礎から学びます。
画像にある通り、段階を踏んで「主任技術者」「監理技術者」へとステップアップできる環境です。
【当社の魅力・ポイント】
圧倒的な育成支援体制：
社外研修への派遣や、会社が認めた資格の取得費用を全額補助（自己啓発支援制度）します。
2級、1級と資格を取得するごとに、より大規模なプロジェクトの責任者として活躍の場が広がります。
地元・藤枝への貢献感：
「生まれ育った街に、自分たちが建てた建物が増えていく」やりがいは格別です。
地元の方々から声をかけていただく機会も多く、信頼の厚さを実感できます。
相談しやすい職場環境：
2020年入社の若手社員からも「困ったときは先輩が助けてくれる、笑顔が絶えない職場」と定評があります。
100年以上の歴史で培ったノウハウを、惜しみなく伝授します。
【キャリアパスイメージ】
当社では、資格取得と業務範囲を連動させた明確なステップをご用意しています。
＜ステップ：目標資格/役割担当業務の目安＞
・Step 1：入社〜/施工管理補佐先輩の指導下で4大管理を習得
・Step 2：2級建築施工管理技士主任技術者/中小規模工事の担当
・Step 3：1級建築施工管理技士監理技術者/大規模工事の担当・責任者
【1日のスケジュール例】
・08:00 出社・朝礼、現場作業開始
・09:00 現場巡視（安全指導など）、事務所でデスクワーク（施工図作成など）
・12:00 昼食休憩
・13:00 調整会（進捗確認・翌日の打ち合わせ）
・13:30 定例会（発注者様・設計者様との打ち合わせ）
・17:00 現場作業終了・戸締り、書類整理後に退社
【施工実績】
藤枝市内を中心に、公共施設から民間店舗まで幅広く手がけています。
蓮華寺池公園 茶文化発信・観光交流拠点施設 （2022年2月竣工／藤枝市 優良受注者表彰 受賞）
藤枝のシンボルである公園内に、歴史的建造物を再現した木造2階建て施設を建設。
大井川農業協同組合（JA大井川） 立花支店 （2024年5月竣工）
地域インフラを支える金融機関の新築工事。利用者の安全を第一に考えた配置・動線計画を形にしました。
【福利厚生・その他】
・育児休業・介護休業の取得推進（仕事と家庭の両立を支援しています）
・優良工事施工業者表彰の実績多数（高い技術力を誇る環境です）
【応募者の皆様へ】
100年続く会社には、100年分の「ありがとう」が詰まっています。
困った時にそっと手を差し出してくれる先輩。
「いつもお疲れ様」と声をかけてくれる地域の皆さん。
ここは、あなたがプロとして、そして一人の人間として、温かく育っていく場所です。
これからの100年も、山田組は藤枝と共にあります。
あなたの情熱を、この街の未来に貸してください。
110年目の物語を、一緒に書き始めませんか。
あなたにお会いできる日を、社員一同、心からお待ちしています。
応募要件
- 普通自動車免許（AT限定可
- 2級建築施工管理技士
給与
- 年収370〜550万円
- 給与詳細・賃金形態：月給制・昇給制度：あり・特記事項：時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、21時間を超える時間外労働は追加で支給。（※給与には、固定残業代 月21時間分が含まれます。）会社携帯を支給するまでは、通信手当4,000円を支給。＜大学院卒の場合＞・月給：264,000円・基本給：228,000円・固定残業代：36,0
勤務地・就業時間
- 勤務地静岡県（藤枝市）
- 就業時間変形労働時間制（1年単位）就業時間：8時00分〜17時00分休憩：60分
- 転勤なし
休日・休暇
- 休日年間休日115日（2025年度） ⇒ 120日（2026年度予定）休日：日曜日、その他、週休二日制年間変形労働時間制・上半期（4月〜10月）完全週休2日制・下半期（11月～3月）土曜・日曜休み（第三土曜日は出勤）年末年始・夏季休暇あり6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
福利厚生・その他
- 社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙屋内禁煙
- 試用期間3ヶ月（同条件）
- 契約期間期間の定めなし
- 福利厚生・社会保険（健康・厚生・労災・雇用）・退職金制度：勤続3年以上・退職金共済：加入・定年制：あり（一律65歳以上）・再雇用制度：あり（上限70歳まで）・勤務延長：あり（上限75歳まで）・看護休暇取得実績あり・資格取得支援制度・奨学金返還支援制度・借上社宅制度・作業服貸与・自己啓発支援・メンター制度・研修制度┗建設産業新入社員研修参加┗1年間はOJT研修、先輩社員によるマンツーマン研修
掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。