電験三種の年収差は資格名だけでは決まりません。保有、実務使用、選任、担当設備、勤務形態を分け、同じ資格でも仕事内容が違う求人を比較します。
年収を動かす5要素
表は横にスクロールできます。
| 要素 | 確認すること |
|---|---|
| 基本給 | 経験年数、役職、職務等級 |
| 資格手当 | 保有・担当・選任の支給条件 |
| 選任 | 設備範囲、代務者、緊急責任 |
| 勤務 | 日勤、宿直、夜勤、呼出 |
| 設備 | 受電系統、更新工事、停電計画 |
資格手当だけで比較しない
手当が高くても基本給が低い、宿直回数を含むモデル年収、選任解除で手当停止といった違いがあります。資格手当の条件と合わせて確認します。
経験を年収評価へつなぐ
月次点検、年次停電、警報対応、工事計画、選任補助のどこまで担当したかを整理します。資格取得年だけでなく、判断・報告・改善の実績を示します。
年収比較チェックリスト
- 基本給と資格手当を分けた
- 選任時と非選任時を比較した
- 宿直・残業を除いた年収を試算した
- 担当設備と責任範囲を確認した
- 経験を具体的な業務で説明できる
参考情報
- 情報確認日: 2026-08-21
- 厚生労働省｜賃金構造基本統計調査
- 経済産業省｜電気保安制度
- 統計値と個別求人の提示条件は分けて確認してください。
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