給与以外の福利厚生は、施設・法人によって差が大きいです。退職金制度、研修費支援、制服貸与、食事補助など、長く働くうえで効いてくる要素もあります。
本記事は福利厚生の比較軸と確認方法に絞ります。給与・手当の詳細は年収カテゴリを参照してください。
福利厚生の比較軸と確認点が本記事の範囲です。基本給・手当・賞与は年収カテゴリ、社会保険は年収カテゴリの社保記事を参照してください。
あわせて確認：介護職の待遇比較のしかた・介護職の年収の読み方・介護の有給休暇
よくある福利厚生の項目
退職金、企業年金、研修・資格取得支援、制服・洗濯、食事提供、駐車場、慶弔見舞金、健康診断、インフルエンザ予防接種などがあります。
すべてが揃っている施設は限られるため、自分にとって重要な項目を優先して比較してください。
| 項目 | 確認のしかた | 注意点 |
|---|---|---|
| 退職金 | 就業規則・勤続年数 | 中退時の支給 |
| 研修支援 | 人事・規程 | 返還義務 |
| 食事・制服 | 現場見学 | 自己負担の有無 |
転職先で確認する方法
内定時に、福利厚生の一覧や就業規則の概要を開示してもらえるか依頼してください。
口頭説明だけでなく、書面または社内規程の該当箇所を確認できると安心です。
- 退職金・企業年金の有無と条件
- 資格取得・研修の費用支援
- 制服・食事・駐車場の提供
- 健康診断・予防接種の費用負担
- 慶弔見舞金・社内イベント
福利厚生と給与のトレードオフ
基本給は高いが福利厚生が少ない、逆に基本給は控えめだが研修支援が手厚いなど、パッケージで比較してください。
年収トータルと、自分が使う制度の有無をセットで見るとよいでしょう。
見落としがちな項目
通勤手当の上限、自転車・バイクの駐輪場、近隣への引っ越し支援など、生活に直結する項目も確認対象です。
産休・育休以外の、介護休業などの制度の有無も、ライフステージによっては重要です。
福利厚生だけで職場を選ばない
福利厚生が充実していても、シフト・人間関係・業務負担が合わなければ長く働けません。
総合的な働き方の条件で判断することをおすすめします。
まとめ・次のステップ
福利厚生は施設ごとに差が大きいです。自分にとって重要な項目をリストアップし、内定時に書面で確認してください。
給与とセットで比較し、トータルの働きやすさで判断しましょう。
参考情報
ジョブエッジ介護ジャーナル
条件は、記事のチェックリストで先に整理できます
求人票や見学で確認する観点は、テーマ別の記事から探せます。求人紹介は準備中です。
働き方の記事一覧へ
