介護施設で働く看護師の役割と医療機関との違い、夜間体制の確認点を解説します。
あわせて確認：看護師の働く場所の選び方・看護師の病院とクリニックの違い・訪問看護への転職
介護施設で確認する項目
| 項目 | 確認ポイント |
|---|---|
| 施設種別 | 特養・老健・有料等 |
| 夜間 | 夜勤・オンコール |
| 配置 | 看護師人数 |
| 役割 | 医療処置の範囲 |
面接で聞きたい質問
- 夜間は夜勤かオンコールか？
- 看護師の配置人数は？
- 看取りの方針と件数の目安は？
- 介護職との役割分担は？
よくある質問
病院から介護施設へ転職できますか？
可能です。医療処置の範囲と夜間体制の違いを確認してください。
介護施設は夜勤がありませんか？
夜勤がある施設とオンコール中心の施設があります。
ブランクからの復職先になりますか？
教育体制がある施設では選択肢になります。ブランク復職 も参照してください。
介護施設見学の追加メモ
- 夜間の医師連絡フロー
- 看取りの方針と家族対応の役割
- 介護職との医療処置の分担
応募前に残す確認メモ
介護施設の看護は医療処置の範囲と夜間オンコールの有無で負荷が分かれます。配置医の往診頻度、看取り方針、喀痰吸引の実施者（看護か介護か）を確認してください。夜勤なしでもオンコール出動が多いと、実質的な拘束は病棟夜勤に近づきます。
- 夜間の看護体制（常駐・オンコール）
- 看取り件数と家族対応の担当
- 医療処置の範囲と外部受診の判断基準
- 介護職との役割分担と記録システム
参考情報
補足：具体数値・制度内容は公開時点の情報です。最新の一次情報で再確認してください。
求人・条件を比較するときの確認ポイント
条件を比較するときは、次のポイントを押さえると判断しやすくなります。
ジョブエッジ看護ジャーナル
条件は、記事のチェックリストで先に整理できます
求人票や面接で確認する観点を、テーマ別の記事から探せます。登録フォームはまだ公開していません。
職場の記事一覧へ 職場の記事一覧へ
