仕事内容
まちの電気屋さんとして地域に密着し、お客様に寄り添ってきました。
40代の若い社長のもと、社員の意見を取り入れた新しい人事制度も整備され、男性・女性問わず活躍できる職場です。
【職務概要】
電気設備・LED化・住宅設備工事などの施工管理をお任せします。
【業務内容】
工事対象：病院、福祉施設、トンネルなど、公共案件・法人案件の双方あり
（公共：法人＝6：4、案件数は法人の方が多い）
業務比率：事務 3割／現場 7割
【案件について】
工期：主に半年～1年（数時間～数年単位まで幅広く対応）
規模：主に100万円以上（数千円～億単位まで幅広く受注）
【担当体制】
空港などの億単位案件：2～3人で担当
1,000万～2,000万円規模の案件：1人で2～3件掛け持ち
【支給物品】
車：1人1台（会社で用意）
スマートフォン貸与（勤怠打刻はアプリで管理）
【資格取得サポート】
初回の受験料・交通費・宿泊費を会社負担
合格時には報奨金あり
組合講習や「資格サポート委員会」による筆記試験対策を実施
【社員が安心して長く働ける環境】
当社では、フレキシブルな勤務体制と充実した福利厚生制度を整え、仕事とプライベートのバランスを保ちながら成長できる環境を提供しています。
健康とワークライフバランス
社員の健康と生活の充実を最優先。定期健康診断やフィットネスサポート、柔軟な勤務時間調整制度を整え、無理なく働ける環境を提供しています。
キャリアアップ支援制度
明確な成長プランとサポート体制を整備。スキルアップ研修や上級資格取得支援など、挑戦する社員のキャリア形成を全力で応援します。
30人30通りの人事制度
社員一人ひとりの個性や働き方に合わせ柔軟に対応。「ライフスタイルやキャリアビジョンに応じた制度」が選べ、自分らしい働き方を実現できます。
リフレッシュ休暇制度
完全週休2日制に加え、長期休暇や半日・時間単位の有休取得が可能。メリハリのある働き方で、心身ともにリフレッシュできます。
学習支援制度
外部研修や資格取得費用を会社がサポート。学んだことを即実践で活かし、ステップアップできる環境です。
その他福利厚生
犬連れ出勤、子育て支援、フィットネスジム制度、健康診断サポート、資格取得支援など、多様なニーズに対応した制度を完備。安心して働ける環境を提供します。
【メッセージ】
地域と共に成長する、やりがいのある職場
私たちは、地域社会との深いつながりを大切にしながら、社員一人ひとりの成長を応援しています。チームで協力し合い、自由に意見を交わせる風通しの良い環境の中、経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら着実にスキルアップできます。
実際に働く社員からは、
「地域に貢献できることに誇りを持てる」
「常に新しいスキルを身につけられる環境が魅力的」
といった声も多く寄せられています。
あなたもぜひ、私たちと一緒に地域と共に成長し、誇りを持てるキャリアを築いてみませんか？
応募要件
- 普通自動車免許（AT限定可）
- 1級電気工事施工管理技士または2級電気工事施工管理技士のご資格保有者
給与
- 年収400〜700万円
- 給与詳細＜昇給＞月あたり2,000円～3,000円（前年度実績）＜賞与＞年3回、計7.0ヶ月分支給（前年度実績）
勤務地・就業時間
- 勤務地北海道（三笠市, 上川郡上川町, 上川郡下川町, 上川郡剣淵町, 上川郡和寒町, 上川郡当麻町, 上川郡愛別町, 上川郡新得町, 上川郡東川町, 上川郡東神楽町, 上川郡比布町, 上川郡清水町, 上川郡美瑛町, 上川郡鷹栖町, 上磯郡木古内町, 上磯郡知内町, 中川郡中川町, 中川郡幕別町, 中川郡本別町, 中川郡池田町, 中川郡美深町, 中川郡豊頃町, 中川郡音威子府村, 久遠郡せたな町, 亀田郡七飯町, 二海郡八雲町, 伊達市, 余市郡仁木町, 余市郡余市町, 余市郡赤井川村, 函館市, 利尻郡利尻富士町, 利尻郡利尻町, 勇払郡むかわ町, 勇払郡占冠村, 勇払郡厚真町, 勇払郡安平町, 北広島市, 北斗市, 北見市, 十勝郡浦幌町, 千歳市, 厚岸郡厚岸町, 厚岸郡浜中町, 古宇郡泊村, 古宇郡神恵内村, 古平郡古平町, 名寄市, 増毛郡増毛町, 士別市, 夕張市, 夕張郡栗山町, 夕張郡由仁町, 夕張郡長沼町, 天）
- 就業時間08時 00分〜17時 00分休憩時間60分時間外労働あり（月平均 15時間）（残業目安: 月平均 15時間）
- 転勤あり
休日・休暇
- 休日■年間休日125日■休日：土曜・日曜・祝日（完全週休2日制）■休暇：GW、夏季休暇（お盆）、年末年始■有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与
福利厚生・その他
- 社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙屋内禁煙※事務所内および事務所周辺は禁煙
- 試用期間３ヶ月※期間中は同条件
- 契約期間期間の定めなし
- 福利厚生■社会保険健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金■退職金制度（勤続3年以上）■育児休業（実績あり）■介護休業（実績あり）■定年制（一律70歳）■フィットネスジム利用制度■犬連れ出勤制度■スポーツ支援制度■送迎時間確保制度■社内会議食事補助制度■直行直帰制度■在宅勤務制度■健康診断サポート■資格取得支援■ 有給休暇取得促進策（2026年6月1日導入）・計画年休制度＆有休取得促進日の設定：年間の取得日数や時期をあらかじめ年間カレンダーに明示し、計画的な休暇取得を推奨しています。・リフレッシュ休暇制度：2ヶ月以上の長期現場終了後にリフレッシュ休暇を付与し、次の現場アサインまでに意図的にバッファ期間を設けています。・旅行手当（有休取得促進・親睦補助）：有給休暇を利用して社員同士で旅行に行く場合、会社から補助が出る制度です。・安心の評価・業
掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。