仕事内容
仕事内容
建物を建てる前に、道路や河川堤防などの地盤を建設材料として改良する
「地盤改良工事（地面を強く頑丈にする工事）」の施工管理として、
事前準備から現場の安全管理・書類作成などをお任せします。
｜具体的には
工事の事前準備
・案件が発⽣したら、⽇程に合わせて必要な重機やプラントなどの選択・手配
・工事に使う材料の手配、原価の管理
現場での管理業務
・現場全体の安全管理、工程管理、品質管理
・工事の進捗を記録
・各種書類作成
＼最新のICT技術を導入！／
当社では、ドローンなどの最新ICT技術を積極的に導入しています。
これにより、無駄な体力仕事や複雑な手書き作業が減り、効率的かつ安全に現場を管理することができます。
｜1⽇のスケジュール例
［08:00］朝礼
［09:00］規制・施行開始
［12:00］休憩（60分）
［13:00］施行再開・現場業務
［17:00］施行終了・次の⽇の現場打ち合わせ・事務所帰社・番割
｜2年間の育成カリキュラム
未経験からでも安心して技術を身につけられるよう、
段階的な教育・研修制度をご用意しています。
▽入社後：導入研修
会社のルールや安全教育、業務の流れなど、仕事に必要な基礎を学びます。
▽配属後：技術研究所での専門研修
舗装工事の基礎知識や施工・品質管理、測量など、実務に必要な技術を習得します。
▽その後：OJT・フォローアップ研修
先輩社員のサポートのもとで実務経験を積みながら、
定期的な研修を通じて知識・技術を着実に身につけていきます。
経験や習熟度に合わせて成長をサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。
OJT制度
2年間にわたり、指導責任者が実務習得を継続的にサポート！
年2回の面談で習得状況を確認しながら進めるので、独り立ちを焦らせることはありません。
資格取得を100%応援
土木施工技士（1級・2級）などの国家資格対策講座や社内研修、受験費用負担、資格取得奨励金など、
働きながら一⽣モノのスキルが身につきます
現在の組織構成 部署の人数：
社内全体では20代の若手が30%を占めており、活気があります。
部署内では、インフラを守り続けてきた経験豊富なベテラン先輩が、あなたを温かく迎え入れます。
年齢の壁はなく、現場以外でのコミュニケーションの場も大切にしているため、質問や相談がしやすい社風です！
給与・年収例 〈給与〉
給与形態：月給制
賞与回数：3回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：
〈年収例〉
・年収540万円：入社3年目／若手メンバー（月給24万円＋時間
外手当＋賞与）
・年収700万円：入社13年目／メンバー（月給33万円＋時間外
手当＋賞与）
〈補足情報〉
※経験・スキルに応じて決定いたします。
※残業手当あり（残業時間に応じて別途支給）
※試用期間：6ヶ月（同条件）
【昇給・賞与】
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年3回 ※前年度実績
【札幌／地盤改良工事事務所】
北海道札幌市南区川沿17条2丁目4番2号
自社内勤務
転勤の可能性：なし
〈勤務時間〉
08:00〜17:00
夜間勤務：あり
月間平均残業時間：40時間以下
〈補足情報〉
〈勤務地〉
・転勤なし
〈勤務時間〉
・月平均残業時間：40h
休⽇休暇・受動喫煙対策・福利厚⽣ 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇休み
年間休⽇：120⽇
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、有給
休暇
補足情報：・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（初年度20⽇付与）
・創立記念⽇
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項 : 屋内全面禁煙
〈福利厚⽣・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、家族手当、資格取得制度
補足情報：〈諸手当〉
・時間外手当
・通勤手当
・管理監督手当
・家族手当
・帰省費用負担（月2回）
〈福利厚⽣〉
・社会保険完備（健康保険・厚⽣年金・労災保険・雇用保険）
・建設企業年金基金
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・総合福祉団体定期保険
〈教育・研修制度〉
・資格取得奨励金
・資格取得のための社内研修
研修・セミナー
──新人向け
・新入社員研修（社内規則・ビジネスマナー等を研修）
・新入社員フォローアップ研修（半年間の業務を同期と一緒に振り返り）
・新入社員農業研修旅行（農林・植林事業を学ぶため現地で研修）
・OJT研修制度（年2回、仕事の習得状況を自身と指導責任者が面談し確認）
──若手・キャリアアップ
・若手事務実力養成研修
・若手主任研修
・中堅社員研修
・測量実習（技術系若手向け測量の実務研修）
・各種資格試験対策講座
・資格取得のための社内研修（自己啓発支援制度の一環）
・コーチング研修・スキルアップ研修
──管理職・幹部向け
・幹部社員研修
・管理職コーチングセミナー
・若手社員との接し方
──全体向け
・社内全体研修（年1回、会社方針等を研修）
・部署研修（年1回、舗装に関する最新の知識や技術を研修）
・技術研究所研修（5月初旬まで、技術研究所にて 舗装基礎知識や測量等を研修）
・技術顧問による舗装セミナー
・SDGs社有林植樹 ・今金社有林研修
選考情報
選考情報 〈選考に関して〉
履歴書の提出: 必須
職務経歴書の提出: 必須
カジュアル面談の有無 :
会社説明会の有無:
適性テストの有無:
〈
応募要件
- 必要条件 内定の可能性が高い人
- 「北海道の道づくり」といえば採用企業！
- 北海道舗装工事受注額トップクラスの当社にて、
- 腰を据えて長く活躍しませんか？
- ■普通自動車運転免許
- 【あればなお可】
- ■土木施工のご経験
- ■土木施工管理技士または舗装施工管理技術者
給与
- 年収450〜650万円
- 給与詳細450万円〜650万円
勤務地・就業時間
- 勤務地北海道
- 就業時間面談時にご確認ください
- 転勤なし
休日・休暇
- 休日年間休日120日(土日休み)＋有給初年度20日付与／平均勤続年数
福利厚生・その他
- 社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙面談時にご確認ください
- 契約期間期間の定めなし
掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。