仕事内容
【小薬建設だから叶う「強み」と「ワクワク」】
地域の人々の「安心と暮らし」を支えるインフラ整備の達成感！
創業89年。国道バイパスなどの道路改良・舗装工事から、河川の築堤・護岸工事、橋梁工事まで、
地域を守り支えるインフラ整備を数多く手掛けています。
あなたが手掛けた道路や構造物が街に残り、地域社会に貢献できる大きなやりがいがあります！
35歳以下が約38%！若手〜ミドルが主役の活気ある社風
老舗でありながら、社内は若手から中堅まで活気あふれるアットホームな雰囲気！
・アイデアがカタチになる！
若手の意見でオフィスをリノベーションした「未来プロジェクト」など、主体的に挑戦できる風土です。
・たたき上げ役員も活躍中！
同族経営にとどまらず、プロパーや中途入社から役員へ昇格した実績あり。
背景に関わらず上を目指せるオープンな環境です！
頑張りがダイレクトに還元される給与・キャリア
・実力に応じた正当評価：
あなたの資格と豊富な経験を最大限評価し、将来的に役員を目指せる待遇をご用意！
頑張った分だけしっかりと給料・ポジションに還元されます。
・キャリアアップを全力応援：2級から1級へのステップアップも会社が手厚くサポートします！
・想定年収の上振れ：業績に応じた業績賞与により、基本年収以上のプラスαもしっかり狙えます！
暮らしを格段に豊かにする手厚い待遇
・社有車1人1台支給（AT限定不可）：通勤・業務で利用可！保険・税金・車検代などの個人負担はゼロ
・格安社宅完備：月々わずか『5,000円』で「2LDK・駐車場付き」の社宅に入居可能
・資格取得一時金：土木や施工管理の1級取得時に10万円支給！※2級は支給なし
・永年勤続表彰：長期的な活躍を応援！（10年勤続：10万円、20年勤続：20万円支給）
・月々の資格手当：
月5,000円〜5万円（実際に複数資格を取得し、月最大5万円近く手当を受け取っている社員もいます！）
【仕事内容】
土木施工管理職として、これまでの経験に応じた現場管理・デスクワーク全般を担当していただきます。
スキルに合わせて案件をお任せし、将来的なステップアップも支援します！
・土木現場の進捗・安全・品質管理
・工事書類や図面の作成
・発注者や職人さんとの連絡・調整
・積算業務、見積書作成 などのデスクワーク
▼実際の施工事例はこちらからチェック！
http://www.kogusuri.jp/case/infra/
【働きやすさ・現場環境のリアル】
1人で抱え込ませない「3〜4人チーム制」
大規模現場は1〜2人ではなく3〜4人のチームで担当。
業務や負担をしっかり分散・協力し合うため、休日も交代で無理なく取得できます！
※現場規模等により複数現場の持ち回り・巡回を担当する場合もあります。
徹底した労務管理と残業削減への取り組み
・計画的な業務調整：締日の10日前に残業見込みを共有し、月45時間以内に収めるよう社内で調整。
・早出の手当支給：コンクリート打設などで朝早く出勤する場合も、申請があればきっちり残業カウント！
・振休取得の推奨：休日出勤が発生した場合は、会社側から積極的に振替休日の取得を声掛けしています。
工具類も会社・現場資金でしっかり手配
作業に必要な工具は、申請による会社購入・共用工具の配備・現場資金での購入が可能！
※自費で購入する必要はありません
【応募者の皆様へ】
創業89年の安定した基盤がありながらも、
時代に合わせて働きやすさや労務環境の改善を続けている会社です。
チームで助け合う体制や手厚い手当・社宅・工具サポートなど、
腰を据えて長く活躍できる環境をご用意しています。
2級土木施工管理技士としての経験を活かし、
さらなる高みを目指して一緒に成長していける日を、社員一同楽しみにしています！
応募要件
- 土木施工管理業務経験がある方
- 2級土木施工管理技士
- 普通自動車免許（AT限定不可）
給与
- 年収350〜670万円
- 給与詳細■ 固定残業代：なし■ 昇給：年1回【給与例】・22歳（新卒入社／経験4年／2級技士補）：月給26.2万円／基本年収327万円（昨年度実績：特別込み年収357.5万円）・25歳（中途入社／経験2年／資格なし）：月給26.1万円／基本年収310.6万円（昨年度実績：特別込み年収340.1万円）・26歳（新卒入社／経験6年／2級技士）：月給29.3万円／基本年収392.9万円（昨年度実績：
勤務地・就業時間
- 勤務地茨城県（筑西市）
- 就業時間固定時間制7:50～17:20（実働8時間）休憩：90分直帰直行OK負担軽減のため、残業時間には留意しています。
- 転勤なし
休日・休暇
- 休日年間休日120日原則週休二日制（土日祝休み）※現場の状況により休日出勤が発生した場合は、振替休日取得。・有給休暇・年末年始/夏季/慶弔/産前・産後/育児/介護/特別休暇（結婚時・出産時・転勤時など）※各休暇は社内規定による（5日以上の連続休暇も取得可）
福利厚生・その他
- 社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙面談時にご確認ください
- 試用期間6ヶ月
- 契約期間期間の定めなし
- 福利厚生■ 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）■ 退職金制度■ 資格取得支援制度■ 健康支援制度■ 社員向け優待・割引■ 新人特別有給休暇■ 育休/パパ育休推奨■ 表彰報奨■ 長期勤続報奨■ 誕生日ギフト■ 慶弔見舞金■ 社内交流費用補助■ 制服・社用貸与■ スマートフォン・PC支給■ 社員旅行
掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。