仕事内容
三重県四日市市を拠点とし、アスファルト舗装工事を手がけた歴史を持ち、
時代の流れに適応して早期からリサイクル事業に着手してきた
地域密着型の総合建設会社、朝日土木株式会社です。
幹線道路や高速道路、河川整備などの社会資本整備を主軸に、
近年ではエネルギー事業や不動産事業での地域活性化に目を向け、
事業活動を通じた社会貢献を大切にしています。
「人を大切にし、人を育てる」を理念に、
完全週休2日制や住宅手当など社員一人ひとりが安心して
長く働き続けられる環境づくりに注力する安定企業です。
三重県四日市市を拠点とする地域密着型の総合建設会社
官公庁や大手ゼネコンが中心の公共工事を主体とした極めて安定した事業基盤
20代～30代の若手・中堅社員が全体の約40％を占める活気ある職場環境
今回のポジションについて
三重の「未来のインフラ」をその手で動かす、現場の総責任者へ。
当社が手がけるのは、官公庁や大手ゼネコンからダイレクトに依頼を受ける、
三重県内の幹線道路、高速道路、河川などの大規模な公共土木工事です。
あなたには「元請け」の現場総責任者（主任技術者・監理技術者候補）として、
施工計画の立案から引き渡しまで、すべての舵取りをお任せします。
担当する工事・案件
・取引先：官公庁、大手ゼネコンが中心（公共工事主体の安定した事業基盤）
・対象現場：三重県内の幹線道路、高速道路、河川などの社会資本・公共土木現場
・工種：道路・高速道路のアスファルト舗装工事、河川の護岸整備工事など
＼業務内容／
――――――――――――――
1級土木施工管理技士の資格とこれまでの実務経験を存分に活かし、
現場責任者として施工管理業務全般（4大管理）をトータルにマネジメントしていただきます。
・施工計画の立案・現場管理：工事のスタートからゴールまでのプロセスを設計
・工程・品質・安全・原価管理：予算（利益）管理を含め、計画通りに安全かつ適正に工事を統括
・協力業者との連携：職人さんや協力業者への段取り、的確な指示出し、良好な関係構築
・発注者対応・書類作成：官公庁等との打合せ・協議、および施工記録や提出書類（電子・紙資料）の作成・管理
＼教育体制とキャリアパス／
――――――――――――――
「どこに行っても通用する人材の育成」を社員教育の柱としており、
すでに資格をお持ちの技術者の方に対しても、
さらに幅広い知識と高いスキルを身につけられるよう育成方針に基づきサポートします。
建設現場におけるスペシャリストとしてステップアップしていくだけでなく、
一緒に働きたいと思えるような人間力の向上を重視し、
中堅・リーダー層としての成長とキャリア形成を支えます。
業務に関連するさらなる資格取得に関しては、
費用負担をはじめとした会社の補助制度も非常に充実しており、
働きながらさらに専門性を高められる環境です。
＼職場環境と働きやすさ／
――――――――――――――
当社では、社員一人ひとりが「ずっと働き続けたい」と思えるような、
働きやすい会社No.1を本気で目指しています。
社内は20代〜30代の社員が全体の約40％を占めており、
若手から中堅層までがそれぞれの現場で裁量を持って活躍している活気のある職場です。
完全週休2日制の導入に加え、住宅手当の支給など、
社員一人ひとりが生活基盤を安定させて安心して日々の業務に集中できる充実した福利厚生を整えています。
地域のインフラを構築し、暮らしを脅かす災害から生活を守る社会に必要不可欠な役割を担っています。
自社のみならず地域全体の成長を目指し、培ってきた高い技術力を発揮しながら、
現場を牽引する中心メンバーとして大きく活躍していけるフィールドがここにあります。
充実した福利厚生と人を大切に育てる風土が揃う当社で、
あなたのスキルを活かした新たなキャリアをスタートしませんか。
応募要件
- 1級土木施工管理技士
- 公共工事の施工管理経験
- 普通自動車第一種運転免許
- ┗社用車による移動があるため、必須となります。
給与
- 年収600〜700万円
- 給与詳細※給与は年齢・能力・経験をもとに決定します。〈昇給〉年1回（4月）〈固定残業代〉10時間分支給＊超過分は全額支給いたします。〈モデル年収〉年収750万円 ／ 32歳 経験10年
勤務地・就業時間
- 勤務地三重県（四日市市）
- 就業時間8：00～17：00※休憩：60分（残業目安: 固定残業代：10時間分支給＊超過分は全額支給いたします。）
- 転勤なし
休日・休暇
- 休日◾年間休日120日・完全週休2日制・祝日・年末年始◾その他休暇・年末年始休暇・有給休暇（入社時9日、半年後15日付与）・介護休暇（通算95日まで取得可能）・育児休暇／子の看病休暇・産前産後休暇・病気休暇（インフルエンザ感染等の傷病時に年間20日まで利用可能）・各種特別休暇制度あり
福利厚生・その他
- 社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙オフィス内禁煙
- 試用期間3ヶ月┗待遇変動なし
- 契約期間期間の定めなし
- 福利厚生◾福利厚生・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・労災上乗せ）・定期健康診断・ワクチン接種休暇・インフルエンザ予防接種の会社負担・従業員専用駐車場・制服貸与・車通勤可・会員制リゾート施設契約あり・社員持株会制度（入社4年目以降）・ユースエール認定企業・慶弔見舞金支給制度◾雇用等・退職金制度（退職一時金と確定拠出年金）・定年制60歳（65歳までの継続雇用制度あり）◾教育制度等・所定勤務時間内での新入社員の勉強会の実施・資格取得支援制度あり・自己啓発学習支援制度・OJT教育・工事務会（メンター制度）・各種研修◾社内行事・社員旅行／忘年会／部署内懇親会・社内表彰制度
掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。