仕事内容
≈≈≈≈朝日建設株式会社の特徴≈≈≈≈
地域密着 × 公共中心
現場は富山県内が中心。転勤はほとんどありません。
地元に根差しながら県・市町村案件や国交省関連工事など、規模感のある公共工事に携われます。
技術を伸ばせる環境
i-ConstructionをはじめとしたICT活用を積極的に推進。
県内建設業の中でも早くからデジタル化に取り組んできました。
またスマートフォン・タブレット貸与やICT活用により、未経験者でも現場情報を共有しやすい環境を整えています。
社内表彰制度あり
毎年、新年式にて工事表彰を実施。
工事点数の高い現場監督には賞金が支給されます。
技術力や成果が“目に見える形”で評価されるため、モチベーション高く取り組める環境です。
富山県内を中心とした道路改良・橋梁補修・護岸／堤防強化などの公共土木工事に携わっていただきます。
まずは現場での業務を通して、土木工事の流れや安全管理、施工技術を身につけていただきます。
経験や適性に応じて、将来的には施工管理職へのステップアップも可能です。
地域の安全や暮らしを支えるインフラ整備に、長期的に関わっていけるポジションです。
｟具体的には｠
・現場での施工管理業務の補助（工程・品質・安全管理のサポート）
・測量補助および施工計画作成のサポート業務
・協力会社との連携・調整補助
・工事写真の撮影・整理、各種書類作成補助
・公共土木工事に伴う現場業務全般
・冬季の除雪業務（公共インフラ維持業務）
※冬季には除雪業務があります。
地域の交通を守る、公共性の高い重要な業務です。
はじめは現場で工事の流れを学びながら、施工管理業務の基礎を身につけていただきます。
将来的には、施工管理技士資格を取得し、現場をまとめる立場へとステップアップしていただくことを期待しています。
担当工事の一例
・道路新設工事
・道路改良工事
・下水工事
・橋梁補修・補強工事
・河川護岸工事
・堤防強化工事
いずれも地域の防災・減災、生活基盤の維持に直結する案件が中心です。
災害対策やインフラ長寿命化など、社会的意義の高い工事に携わることができます。
「未来の地図を創る仕事」であると同時に、地域住民の安心を支える実感を持てる環境です。
<<< 当社の特徴 >>>
資格取得支援制度
資格取得の初回受験費用（受験料・テキスト代※上限あり）は会社が負担。
合格時にはお祝い金も支給されます。
社員のスキルアップを本気で応援する体制です。
男性育休取得実績あり
直近数年間で複数名が育児休暇を取得。
建設業界ではまだ珍しい取り組みですが、制度を「使える文化」が根付いています。
女性活躍推進「えるぼし」最高位取得
女性活躍推進の取り組みが評価され、厚生労働大臣認定「えるぼし」3つ星（最高位）を取得。
採用・継続就業・働き方・管理職比率など、総合的に評価された実績があります。
DX推進による業務効率化
社員へスマートフォンを貸与し、情報共有を効率化。
ICT施工の導入やデータ活用を進め、現場と社内の連携強化・生産性向上に取り組んでいます。
======= 富山市への移住を検討している方へ =======
＼ U・Iターンも歓迎しています ／
朝日建設は、
『建設事業とその他関連事業を通して世の中の役に立つ』
『そしてふるさと富山を発展させる』という経営理念のもと、
地域に根差したインフラ整備を行ってきました。
富山の風土と向き合いながら、地域と住民の安心・安全を守る仕事を続けています。
とやまは「住みよい街」として知られています。
都市機能と自然環境がほどよく調和し、通勤ストレスも比較的少なく、子育て環境も整っています。
「働く場所」だけでなく、「暮らす場所」としての魅力を重視したい方には、新たな選択肢の一つになるかもしれません。
富山市では、移住・定住支援制度も充実しています。
詳細は各サイトをご確認ください。
くらしたい国、富山（移住総合サイト）
https://toyama-teiju.jp/
富山市への移住を検討している方へのご案内
https://www.city.toyama.lg.jp/shisei/seisaku/1010755/1013898/index.html
移住支援制度一覧
https://toyama-teiju.jp/iju_support/search/
応募要件
- 🌟完全未経験OK
- 普通自動車運転免許（AT限定不可）
- ※実務経験は問いません。
給与
- 年収300〜500万円
- 給与詳細■想定年収：300万円〜500万円■月収：22万円～30万円｟内訳｠■月給（ 基本給）：22万円～30万円■ 残業代の有無：有■ 昇給有無：人事考課査定の昇給による
勤務地・就業時間
- 勤務地富山県（富山市）
- 就業時間■勤務時間：08：00～17:00■休憩：昼休憩60分
- 転勤当面なし
休日・休暇
- 休日■年間休日日数：121日【内訳】■完全週休2日制（土日休み、会社カレンダーあり）■長期休暇：GW、夏季、冬季、年末年始■有給休暇：基本10日（入社のタイミングによる）■時間単位有給休暇制度あり（年間40時間まで）■慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇
福利厚生・その他
- 社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙屋内の受動喫煙対策：全面禁煙
- 試用期間■試用期間：3ヶ月■期間中の労働条件の変更：無
- 契約期間期間の定めなし
- 福利厚生■社会保険完備雇用・労災・健康・厚生【その他】■財形・厚生年金基金■企業型確定拠出年金■退職金共済■退職金制度（勤続3年以上）■再雇用制度（75歳まで）■慶弔見舞金■資格取得の合格祝い金■資格取得支援金■各種表彰・記念品贈呈（会社規程による）■子の入学祝い金（小学校・中学校・高校入学時）■インフルエンザワクチン接種全額費用負担■スマートフォン・パソコン貸与■作業服等支給■健康診断（年１回）
掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。