仕事内容
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01｜募集の概要
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官公庁案件を中心に、土木工事の施工管理をお任せする
1級土木施工管理技士の募集です。
現場を任せられる即戦力としてはもちろん、
5年後・10年後の当社を担う幹部候補としてご活躍いただくことを
想定したポジションです。
富山県外にお住まいの方も歓迎しています（Uターン・Iターン歓迎）。
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02｜担当していただく業務
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官公庁案件を中心に、土木工事における施工管理業務をご担当いただきます。
※案件の約9割が官公庁案件です。
▽主な工種
・河川・護岸工事
・砂防ダム工事
・防護壁工事 など
▽業務範囲
施工計画から、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで一貫して担当いただきます。
▽ポジション
ご経験や案件規模に応じて、現場代理人・監理技術者・主任技術者として
裁量を持って活躍いただけます。
▽使用ツール
・建設システム（デキスパート／INNOSiTE）
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03｜案件規模とチーム体制
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▽案件規模（R8年5月期実績）
・大規模案件｜8件 6,000万円〜9億円／工期6ヶ月〜3年／担当2〜6名
・中規模案件｜13件 840万円〜3,700万円／工期2ヶ月〜1年／担当2名
・小規模案件｜2件 350万円〜496万円／工期2ヶ月〜4ヶ月／担当1名
▽チーム体制
・1チームあたり2〜6名体制
・規模や案件内容に応じて複数名で担当します
▽案件の特徴
・元請案件99.5％（一次下請0.5％）
・発注者の約9割が官公庁（国土交通省・富山県・砺波市・南砺市）
・土木事業では約6割を外注活用
・発注者との打ち合わせは週1回程度
・地域インフラや公共施設など、社会貢献性の高い案件が多数
“ただ現場を回す”だけではなく、地域の未来を支える土木に深く関われる環境です。
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04｜このポジションの魅力
「残業月平均9時間」は、次のキャリアへの“投資時間”です
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建設業の月平均所定外労働時間は29.2時間（日建協「2025年 時短アンケート」）。
当社の月平均残業は9時間で、その差は年間およそ240時間——実働30日分にあたります。
この時間を単なる「ゆとり」ではなく、次のキャリアへの投資時間として
使っていただきたいと考えています。
【1】社員自らがつくった、高い生産性の証
「月平均残業9時間」は、会社から与えられたものではありません。
外部コンサルタントを交え、社員自身がチームを組んで議論し、仕組み化した結果です。
だからこそ、中途入社の方にも初日から大きな裁量をお任せできます。
欠員補充ではなく、組織づくりそのものから参画いただけるポジションです。
【2】経営視点・マネジメントを養うための時間
目の前の現場業務に忙殺される環境ではありません。
生まれた時間を活かし、現場の枠を超えた組織マネジメントや、
「自ら仕事を作れる提案型の組織」への変革を担う幹部候補として、
キャリアを一段引き上げていただきたいと考えています。
【3】次世代技術（ICT・AI）へのインプット投資
当社は2017年からICT施工を導入し、表彰実績もあります。
CIM／BIMによる3次元施工、ドローン測量、レーザースキャナ測量に加え、
将来的にはドローンによる画像判定やフィジカルAIの導入も見据えています。
生まれた時間を、次世代技術のキャッチアップや資格取得（費用は全額会社負担）に
投資いただける環境です。
▽当社の役職・キャリアステップについて
主任 → 係長 → 次長・課長
※1級資格やこれまでの経験・実績を考慮し、入社時から相応の役職からのスタートとなる場合もございます。
「残業月平均9時間」は、ご自身の市場価値を高め、
次世代の経営幹部として飛躍するための“投資時間”です。
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05｜働く環境
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▽数字で見る働き方
・月平均残業：9時間（年間平均）※繁忙期でも月20時間程度が目安
・年間休日：121日／週休二日制（土日）・祝日
・勤務時間：8:00〜17:00（休憩90分）
・転勤：なし（本社および南砺市を中心とした現場）
・平均勤続年数：12.6年
・繁忙期：10月〜3月／閑散期：4月〜6月
▽社員構成
・社員数：74名（有資格者の延人数含む）
・年齢構成：70代4名／60代19名／40〜50代42名／30代2名／20代7名
・施工管理職の入社割合（土木部）：中途50％／新卒50％
▽社風
現場では一人で黙々と進めるのではなく、チームで連携しながら仕事を進める文化が
根付いています。周囲と協力しながら誠実に取り組める方が活躍しやすい環境です。
異業種からの入社者も多く（自衛隊出身・元パティシエ など）、
これまでの経歴にかかわらず受け入れる土壌があります。
応募要件
- 1級土木施工管理技士
- 普通自動車運転免許
- 県外にお住まいの方も歓迎します（Uターン
- Iターン歓迎）。
- 下記いずれかのご経験をお持ちの方を想定しています。
- 主任技術者としての現場管理経験
- └ 公共工事（官公庁案件）の施工管理経験
- 将来的に組織マネジメントや後進育成にも関わっていきたいという、
給与
- 年収500〜700万円
- 給与詳細＜想定年収＞500万円～700万円※月給に加え、職務手当（10,000円～50,000円）・技能手当（5,000円～10,000円）・賞与（年2回／計2.50ヶ月分）を含めた実額ベースの想定年収です。＜月給＞35万円～50万円■昇給1月あたり3.00％〜5.00％（前年度実績）■賞与年2回：計2.50ヶ月分（前年度実績）
勤務地・就業時間
- 勤務地富山県（南砺市）
- 就業時間8時00分～17時00分(休憩時間)90分（残業目安: 月平均残業：9時間（年間平均）※繁忙期でも、残業は月20時間程度が目安です。■繁忙期・閑散期の差について・繁忙期：10月〜3月・閑散期：4月〜6月時期によって業務量に変動はありますが、年間を通して無理のない働き方ができる環境です。）
- 転勤なし
休日・休暇
- 休日■年間休日121日＜休日＞■週休二日制（土日）■祝日■その他会社カレンダーによる
福利厚生・その他
- 社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙面談時にご確認ください
- 試用期間3ヶ月※条件に変更なし
- 契約期間期間の定めなし
- 福利厚生■社会保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金■財形■確定拠出年金■退職金制度：勤続年数3年以上■育児休業：取得実績あり■介護休業：取得実績あり■看護休暇：取得実績あり■研修制度・管理技術者講習・i-Construction実践セミナー・富山県建設業合同社員研修 など技術力向上やスキルアップにつながる研修へ積極的に参加できます。■資格取得支援業務に必要と会社が認めた資格については、取得費用を全額会社が負担します。取得後は技能手当（5,000円〜10,000円／月）として毎月の給与に反映されます。■QOL（生活の質）向上制度有給休暇を活用し、新しい趣味や生きがいづくりを支援する制度です。希望者は給与積立金を活用しながら、人生の充実につながる体験へ挑戦できます。■カンガルー出勤制度急な休園・休校などで通常の育児制度では対応が難しい場合、子どもを連れて
掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。