仕事内容
「これまで積み重ねてきた施工管理の経験を、“任される現場”で発揮しませんか。」
越配が手がけるのは、学校や市営住宅、公共施設といった地域の拠点を支える建築設備工事。
利用者の快適な日常に直結するインフラだからこそ、
図面を形にする技術力と、現場を動かす確かな段取り力が求められます。
本ポジションでは、公共物件における空調・衛生設備工事の計画立案から、工程・品質・安全管理まで一貫して担当。
現場をまとめ、形にしていく役割を担います。
越後天然ガスグループという安定基盤のもと、無理のない体制で、技術者として長く働ける環境。
経験を正当に評価し、「現場を任せる」前提で迎え入れます。
腰を据えて、次の現場へ。
培ってきた技術を、地域の暮らしに活かせる仕事です。
【業務内容】
公共施設（学校・庁舎・市営住宅等）を中心とした建築設備工事（空調・給排水衛生）の施工管理業務を担っていただきます。
1級管工事施工管理技士として豊富な経験を活かし、プロジェクト全体の計画立案や現場管理、協力会社マネジメントを担当。チームを率い、現場の成果を最大化する責任あるポジションです。
＜具体的には…＞
・公共物件（学校・公営住宅等）の空調・給排水衛生設備工事の施工管理
・工事計画（施工計画書）の立案および工程管理
・現場の進捗・品質・安全管理、写真管理
・協力会社・現場スタッフへの指示・図面調整
・発注者（役所・官公庁）との打ち合わせ・検査対応
公共工事ならではの高い専門性が求められる分野であり、
経験を積んできた技術者だからこそ任せられる現場があります。
景気に左右されにくく、長期的に安定したキャリアを築ける環境です。
こうした公共インフラの整備は、単なる作業ではなく 完成後も長く使われる社会の基盤づくりそのものです。
目に見える成果として、地域の生活に確かな安心を届けています。
【アピールポイント】
派手さはありません。
それでも、現場が無事に終わり、「今日も問題なく使えている」という日常が続く。
その積み重ねこそが、この仕事のやりがいです。
越配では、技術者を大切に育てる社風が根づいており、
経験者に対しても現場任せにしない体制を整えています。
・実務を通じた丁寧な引き継ぎ
・困ったときにすぐ相談できる先輩の存在
・技術を次の世代につないでいく文化
無理をさせない現場づくりが、長く働き続けられる理由の一つです。
【株式会社越配について】
株式会社越配は、越後天然ガス株式会社のグループ企業として、
地域のライフラインを支えてきました。
1972年の設立以来、新潟市秋葉区・五泉市を中心に事業を展開。
大切にしているのは、信頼の積み重ね。
誠実で正直な仕事を、ひとつひとつの現場で続けています。
20代からベテランまで幅広い世代が活躍中。
勤続40年以上の社員も在籍しており、腰を据えて働ける環境が整っています。
＜年齢構成＞
・20代：41名
・30代：9名
・40代：8名
・50代：19名
・60代：9名
・70代：3名
【情報発信について】
越配では、日々の仕事や現場の様子、会社の雰囲気をX（旧Twitter）でも発信しています。
現場のリアル、働く人の空気感、どんな想いでインフラを支えているのか。
言葉と日常の発信を通して、ありのままを伝えています。
▶ Xアカウント
越配（えちはい）｜新津
https://x.com/echihai_niitsu
入社前に雰囲気を知りたい方は、ぜひご覧ください！
【応募者の皆様へ】
これまで培ってきた経験や資格を、
地域の暮らしを支える現場で活かしませんか？
安定した基盤のもと、無理なく、長く、技術者として働き続けられる環境があります。
次の現場、その先のキャリアを、
越配で築いていけることを期待しています。
応募要件
- ●普通自動車免許（AT限定可）
- ●1級管工事施工管理技士
給与
- 年収600〜900万円
- 給与詳細■想定年収：600万円〜900万円■月給：基本給40万円～60万円※経験・年齢・キャリアにより優遇します。■賞与：年3回（4月・6月・12月）※4月は決算手当を支給します。※昨年度実績：3.8カ月分■昇給：年1回（5月）※定期昇給と合わせ、4％給与UPした事例有（若手社員で6％給与UPした事例も）【モデル年収】入社20年目：640万円
勤務地・就業時間
- 勤務地新潟県（新潟市秋葉区）
- 就業時間8:00～17:00休憩：60分（残業目安: 月平均20時間）
- 転勤なし
休日・休暇
- 休日●年間休日112日※月1～2回土曜出勤あり●夏季休暇●年末年始●有給休暇
福利厚生・その他
- 社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙敷地内禁煙（喫煙場所有り）
- 試用期間3ヶ月（同条件）
- 契約期間期間の定めなし
- 福利厚生●社会保険完備●各種手当あり●労災上乗せ保険●損害保険●資格取得支援制度●社用車貸与●会社携帯貸与●永年勤続表彰制度●慶弔見舞金●社内旅行●クラブ（野球部）●職場積み立てNISA●U・Iターン支援制度（引越費用補助など）
掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。