仕事内容
創業60年以上。人を育てることで成長してきた建設グループ
はまさきホールディングス株式会社は、株式会社濱﨑組とTOAHOME株式会社で構成される、建設業を中心に事業を展開する企業グループです。
グループの中核である株式会社濱﨑組は、左官工事業者として創業し、現在では集合住宅・医療施設・商業施設など多様な建築物の施工を手掛けています。また、大工工事や内装仕上げ工事なども自社で展開し、高い技術力を強みとしています。
一方、TOAHOME株式会社では、注文住宅の設計・施工をはじめ、土地提案やリフォーム事業を展開。構造計算に基づく耐震構法SE構法を採用し、地震に強い安心の住まいと、一人ひとりのライフスタイルに合わせた自由な住空間を両立した家づくりを行っています。
このように、当グループは、幅広い事業を展開し、地域に根差したものづくりを通じて地域社会に貢献しています。
その成長を支えてきたのは、「ものづくりは人づくり」という考え方です。
創業以来、新卒採用や技能教育、資格取得支援に力を入れ、多くの技術者を育成してきました。社員の3割以上が勤続35年以上という高い定着率も当グループの特徴です。
私たちはこれからも、人材育成を通じて技術と想いを次世代へつなぎ、建設業界の発展に貢献していきます。
そんな当社の未来を担う新たな仲間として、今回募集を行います。
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仕事内容
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TOAHOME株式会社の建築施工管理として、耐震構法SE構法による木造注文住宅の施工管理業務全般をお任せします。
当社では、お客様一人ひとりの理想の暮らしを形にする「完全自由設計」を採用しています。平屋・ガレージハウス・中庭のある住まい・ホテルライクな住宅など、一棟ごとに異なる住まいづくりに携わりながら、高品質な住まいの完成を目指していただきます。
【具体的な仕事内容】
施工計画・工程管理
・工事スケジュールの作成および進捗管理
・協力会社や職人との打ち合わせ
・資材や施工体制の手配
現場管理業務
・品質管理
・安全管理
・工程管理
・原価管理
設計担当・お客様との調整
・設計担当との打ち合わせ
・お客様への進捗報告
・各種検査対応
完成・引き渡し
・竣工検査
・お引き渡し対応
・アフターフォロー
単なる工程管理ではなく、お客様の理想を形にする家づくりの中心メンバーとして、着工から完成・お引き渡しまで一貫して関わることができるポジションです。
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TOAHOMEの家づくり
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地域に根差し50年以上。愛媛の暮らしを支える家づくり。
2006年にはまさきホールディングス株式会社のグループ会社となったTOAHOME。
これまでに1,220区画以上の土地提供、880棟以上の住まいづくりを行い、地域のお客様から厚い信頼をいただいています。
当社が大切にしているのは、「ありふれた日常を、素敵に、快適に。」という想い。
お客様一人ひとりの理想の暮らしに寄り添い、完全自由設計による住まいづくりを行っています。
地震大国日本に暮らす上で欠かせない安心と安全
・全棟で長期優良住宅・耐震等級3を標準採用
・高い耐震性と耐久性を備え、長く安心して暮らせる住まいを提供
SE構法による高い設計自由度
・構造計算に基づくSE構法を採用
・大開口や吹き抜けなど、開放感のある空間設計が可能
・安全性とデザイン性を両立した住まいづくりを実現
パッシブデザインを活かした快適な住環境
・太陽の光や熱、風などの自然エネルギーを活用
・四季を通じて快適に過ごせる住まいを提案
・省エネ性と居住性の向上を追求
高性能住宅へのこだわり
・断熱性・気密性にもこだわった高性能住宅を提供
・快適性と省エネ性を兼ね備えた住まいづくりを実践
施工事例も、平屋・ガレージハウス・中庭のある住まい・ホテルライクな住宅など多彩。お客様ごとに異なる理想を形にできることが、TOAHOMEの大きな魅力です。
施工実績の詳細はこちら
https://www.toahome.com/works
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メッセージ
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人と技術を育むこと
自分たちの手で大切につくり、守り続けたい。
当グループでは、「ものづくりは人づくり」という想いのもと、人と技術を育んできました。
長年にわたる人材育成の取り組みにより、技能五輪全国大会のグランプリ受賞者を輩出するなど、高い技術力を持つ職人集団へと成長しています。
私たちは、人と技術を育むことこそが地域社会への貢献につながると考えています。
そんな想いに共感し、お客様や地域に真摯に向き合っていただける方とお会いできることを楽しみにしています。
応募要件
- 1級または2級建築施工管理技士補
給与
- 年収350〜600万円
- 給与詳細想定年収：350万円〜600万円※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します■昇給年1回（7月1日）
勤務地・就業時間
- 勤務地愛媛県（松山市）
- 就業時間8：30～17：30（休憩1時間）
- 転勤なし
休日・休暇
- 休日■年間休日130日※内訳：120+初年度10日付与■週休2日制（隔週）・水曜定休・火曜または木曜が交替休・月1回土日休みあり※年間変形労働時間制（週平均40時間以内）■夏季■年末年始■GW■その他会社制定の年間カレンダーによる■有給休暇＜令和6年度実績＞・年末年始：12/28〜1/5（9日間）・ゴールデンウィーク：4/28〜5/5（7日間）・お盆：8/10〜8/15（6日間）・有給：6ヶ月経過後10日
福利厚生・その他
- 社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙面談時にご確認ください
- 試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変動はなし）
- 契約期間期間の定めなし
- 福利厚生■社会保険雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険■退職金制度：中小企業退職金共済に加入（積立金は全額会社負担）■携帯電話貸与：通話料会社負担
掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。