仕事内容
仕事内容
当社において、商業施設やビル・マンションなどの建築現場監督業務をお任せします。
■業務詳細：
施工管理
・作業工程、内容の確認
・現場スタッフへの指示
・進捗確認
見積作業
・積算
・見積書作成
・納まり図面の作成
発注業務（見積もりに基づいた発注作業および再確認作業など）
品質管理や安全管理など
■業務の特徴：
取引先について
商業施設、工場、倉庫、医療、福祉施設、教育、文化、公共施設、オフィス事務所、お寺、マンションオーナーなど
1件あたり平均受注額
数千万円〜数百億円規模まで
施工エリア
基本は新居浜市内が70％、ほか松山など県内です。
まれに県外・広島で年1回などの発⽣ケースもありますが、出張はほぼありません。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
現在の組織構成 部署の人数：
給与・年収例 〈給与〉
給与形態：月給制
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
インセンティブ：
〈年収例〉
〈補足情報〉
※上記年収計算は、別途支給の残業手当20hも含んだ想定額です。
■月額（基本給）：210,000円〜240,000円
■その他固定手当/月：20,000円〜80,000円
■賞与あり：年2回※前年実績2カ月
■その他固定手当内訳：
・役職手当：3〜5万円
・資格手当：1万円（2級）〜3万円（1級）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■昇給：有
【試用期間】
3ヶ月
※条件に変更なし
本社／愛媛県新居浜市久保田町3-9-20
自社内勤務
転勤の可能性：なし
〈勤務時間〉
08:00〜17:00
夜間勤務：
月間平均残業時間：20時間以下
〈補足情報〉
1年単位の変形労働時間制（対象期間3ヶ月ごと）
■週平均労働時間：40時間00分
■休憩時間：120分
■時間外労働有無：有
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
休⽇休暇・受動喫煙対策・福利厚⽣ 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇休み
年間休⽇：120⽇
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別
休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇
補足情報：■週休2⽇制（土⽇）
GW休暇
お盆休暇（8月第2木金）
地方祭休暇（10/17・10/18）
年末年始休暇（12/29〜1/3）
子の看護休暇
年間有給休暇10⽇〜（下限⽇数は、入社半年経過後の付与⽇
数となります）
年次有給休暇は付与⽇から1年以内に必ず5⽇取得していただ
きます。
男性女性の育休取得実績あり（復職100%）
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 喫煙室あり
特記事項 : 屋内に喫煙室完備
〈福利厚⽣・諸手当〉
健康診断、社会保険完備、資格手当、役職手当、交通費支給、住宅手当、家族手当、退職金制度、資格取得制度
補足情報：■研修制度（職種別・階層別研修）
■勤続手当：月500円（入社翌年より／年間6,000円、勤続年ごとに500円UP※入社3年目は年間12,000円）
■扶養手当：月3,000〜8,000円（不要の範囲内で1人ずつ付与）
■電話手当：月5000円
■確定給付年金制度：全国建設企業年金基金
財形貯蓄制度有
■残業代：1分単位で支給
■家族手当：扶養手当あり
■住宅手当：月1万2千円（賃貸の場合のみ支給）
■社会保険：補足事項なし
■退職金制度：確定給付企業年金
選考情報
選考情報 〈選考に関して〉
履歴書の提出: 必須
職務経歴書の提出: 必須
カジュアル面談の有無 :
会社説明会の有無:
適性テストの有無:
〈
応募要件
- 必要条件 内定の可能性が高い人
- ■普通自動車免許
- ■普通自動車免許第一種
給与
- 年収400〜500万円
- 給与詳細400万円〜500万円
勤務地・就業時間
- 勤務地愛媛県
- 就業時間面談時にご確認ください
休日・休暇
- 休日面談時にご確認ください
福利厚生・その他
- 社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙面談時にご確認ください
- 契約期間期間の定めなし
掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。