仕事内容
仕事内容
【仕事内容】
施工管理職として、建設やプラントに関する様々なプロジェクトにおいて、
下記業務に携わっていただきます。
（例：再開発エリアにおける商業施設の建設プロジェクト、インフラ整備など）
【施工管理とは】
建築・土木・電気・設備・プラントの施工管理となります。
また、配属領域については適性も踏まえ、総合的に判断し決定していきます。
具体的な仕事内容
実際にプロジェクトが行われる現場へ行き、
・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認
・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理
・危険な場所がないかなどの見回り
・関係部署との朝礼の司会
などの管理業務（マネジメント業務）があります。
・従業員名簿の作成
・スケジュール表の作成
・電話応対
などの事務業務が少しあります。
【1⽇のスケジュール】
8:00 朝礼（ラジオ体操、作業スケジュールの確認及び連絡）
8:10 現場巡回や写真撮影
10:15 休憩
10:30 現場の巡回、客先打ち合わせ
12:00 昼休憩
12:45 昼礼（作業内容やメンバーの確認）
13:00 現場の巡回
15:00 事務所に戻り事務作業（写真の整理や書類作成）
17:00 翌⽇の準備、⽇報の作成後業務終了
現在の組織構成 部署の人数：3000
年齢層：幅広い経験・ご年齢の方から構成されております。
【社内の男女比について】
男性：女性＝6：4
※あくまで、弊社内のものとなります。
配属先に関しては、各配属先によって異なります。
給与・年収例 〈給与〉
給与形態：月給制
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：
〈年収例〉
350万円／22歳 経験1年（月収28万円／月給22万円＋残業代
＋賞与年2回＋各種手当）
420万円／26歳 経験2年（月収31万円／月給24万円＋残業代
＋賞与年2回＋各種手当）
540万円／30歳 経験4年（月収40万円／月給30万円＋残業代
＋賞与年2回＋各種手当）
〈補足情報〉
基本給22万円以上＋残業代≪入社時の平均給与は月給25万円≫
昇給／年1回
賞与／年2回（会社規定あり）
【在籍特別昇給】
・満 3年在籍:年3万昇給
・満 5年在籍:年6万昇給
・満10年在籍:年9万昇給
2年目以降から、評価〜査定を行いベースアップしていきます。
【待機期間】
配属プロジェクト終了後は、次案件へスムーズにアサインいたします。
案件間に待機期間が発⽣した場合も、会社規定に基づき給与を支給します。
※研修から配属までの期間、基本給196,160円になります。（研修費・交通費など会社が全額負担します）
※初年度の月給は、25万円〜35万円を想定しております。
※資格取得者には資格手当の支給あり（社内規定による）
全国各地の拠点またはプロジェクト先（全47都道府県）のいず
れか
エリア採用（勤務地については面接時にご相談の上決定となり
ます）
通勤圏内（90分以内）
長期出張者、転勤可能者には社宅補助有
〈勤務時間〉
09:00〜18:00
夜間勤務：状況に応じてある
月間平均残業時間：20時間以下
《勤務地についての応募条件》
【関東エリア】
・関東エリア内で転居を伴う転勤が可能な方
※転居緩和条件：山手線の駅に1時間15分以内で来られるエリア
に居住されていること
【関西エリア】
・関西エリア内（2府4県）で転居を伴う転勤が可能な方
※転居緩和条件：梅田・大阪まで60分内で通勤可能なエリアに
居住されていること
【北海道・東北エリア】
・北海道・東北エリア内で転居を伴う転勤が可能な方
※転居緩和条件：札幌駅まで45分以内で来られるエリアに居住
されていること
【中国・四国エリア】
・中国もしくは四国エリア内で転居を伴う転勤が可能な方
※転居緩和条件：広島駅まで30分圏内のエリアに居住する方
【東海エリア】
・東海エリア内で転居を伴う転勤が可能な方
※転居緩和条件：名古屋駅まで60分で来られるエリアに居住さ
れている方
【九州・沖縄エリア】
・九州・沖縄エリア内（離島は相談可能）で転居を伴う転勤が可
能な方
・普通自動車免許必須
客先常駐勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：40時間以下
〈補足情報〉
・9:00〜18:00または8:00〜17:00（うち休憩60分）＜実働8
時間＞
※配属現場により異なる場合があります。
※研修期間中は就業時間が異なります。
・時間外勤務：有（2025実績 平均22.3H）
残業が発⽣した場合は、時間外手当を別途全額支給します。
「※36協定締結により過度な残業はありませんので安心してお
仕事ができます。」
・転勤：当面なし、個人の成長や組織状況に応じ、転勤の可能性
はございます。
研修期間中 9：00〜18：00
休憩 12：00〜13：00
※研修後は配属先により異なります。（例 8：00〜17：00）
客先常駐勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
〈補足情報〉
9:00〜18:00または8:00〜17:00（うち休憩60分）
＜実働8時間＞
※配属現場により異なる場合があります。
※研修期間中は就業時間が異なります。
時間外勤務：有（2025実績 平均22.3H）
残業が発⽣した場合は、時間外手当を別途全額支給します。
※36協定締結により過度な残業はありませんので安心してお仕事ができます！
転勤：当面なし、個人の成長や組織状況に応じ、転勤の可能性はございます。
休⽇休暇・受動喫煙対策・福利厚⽣ 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：120⽇
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産
休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：週休2⽇制
・祝⽇
・GW
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・出産/育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
※基本的に土⽇はお休みですが、配属先によって月に1〜2回程
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無：
受動喫煙対策について:
特記事項 :
度の土曜出社の可能性があります
※休⽇出勤手当は100％支給します
〈福利厚⽣・諸手当〉
交通費支給、社会保険完備、社宅・寮、資格手当、資格取得制度
補足情報：社会保険完備、交通費支給、資格手当、役職手当、資格取得制度、社員割引制度、健康診断、社宅・寮
補足情報：※休⽇出勤手当：135%割増手当がつきます
・交通費：全額支給（上限なし）
・職務手当
・割増賃金 残業全額支給
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・年次有給
・慶弔休暇
・通勤交通費全額支給
・社宅/寮完備（社内規定あり）
・残業代全額支給
・休⽇出勤手当
・育児/介護休業取得実績：あり
・昇給年1回/賞与年2回（社内規定あり）
・UIターン支援あり（引っ越し費用補助）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金）
・健保組合保養所利用
など
男性育休100％！
選考情報
選考情報 〈選考に関して〉
履歴書の提出: 必須
職務経歴書の提出: 必須
カジュアル面談の有無 :
会社説明会の有無:
適性テストの有無:
〈
勤務地は北海道・青森県・岩手県・宮城県など。詳細は面談時に確認。
応募要件
- 必要条件 内定の可能性が高い人
- ◆高卒以上 （※文理不問）
- ◆未経験、フリーター、第二新卒歓迎
- 【採用実績事例】
- ◆保険営業、携帯販売、アパレルスタッフ、調理師
- コールセンター、ウェディングプランナー など
- ◆手に職をつけたい、キャリアアップを目指したい！
- ◆正社員として勤務したい、長期的な就業をしたい！
給与
- 年収350〜540万円
- 給与詳細350万円〜540万円
勤務地・就業時間
- 勤務地北海道
- 就業時間面談時にご確認ください
休日・休暇
- 休日年間休日120日／業界トップの資格取得率！！／社宅あ
福利厚生・その他
- 社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙面談時にご確認ください
- 契約期間期間の定めなし
掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。