仕事内容
仕事内容
具体的な仕事内容
当社で活躍する技術社員（施工管理技士）へのキャリア支援と、
建設会社様への人材提案を行う営業活動の両方を担うポジションです。
技術社員一人ひとりの将来と向き合いながら、
建設現場が抱える人材課題の解決に向けて伴走していきます。
【具体的な業務内容】
技術社員へのサポート・キャリア支援
・稼働中技術社員の管理・フォロー
・キャリア面談、評価面談の実施
・配属先の職場見学同行
・研修受講の調整、資格取得に向けたサポート
・日々の就業状況・勤怠管理、相談対応
法人営業（新規・既存）
・建設企業への新規顧客開拓
・既存顧客への定期的なフォロー、深耕営業、求人ニーズのヒアリング
・自社技術社員とのマッチング、人材提案
・就業開始後のアフターフォロー
・契約締結およびそれに付随する事務作業
・営業資料の作成 等
単なる「人を紹介する営業」ではなく、
技術社員・建設会社双方の未来を考え、最適な選択を一緒につくっていく仕事です。
（働く人・社風）
年齢層は20-30代が活躍中。
同社の営業職は異業界からの転職者が9割。
経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。
顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社1〜2ヶ月程度で受注するなど、
早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。
しかし、ただ単に転職先を紹介するのではなく、建設業界の未来や、施工管理技士のキャリア、想いをきき、積極的に個々の建設技
術者と寄り添っていくメンバーたちです。
（給与・待遇）
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
■賃金形態：月給制
・末締め翌月20日支払い
※みなし残業代32時間分が含まれます。
例
月収272,300円＝基本217,300円＋みなし手当55,000円
■賞与：年2回（入社時期による）
業績分配方式により賞与額を決定
■昇給：年2回
人事評価制度により決定
■地域手当：別途10,000円/月※居住地・勤務地・働き方により変動あり
仕事内容 具体的な仕事内容
当社で活躍する技術社員（施工管理技士）へのキャリア支援と、
建設会社様への人材提案を行う営業活動の両方を担うポジションです。
技術社員一人ひとりの将来と向き合いながら、
建設現場が抱える人材課題の解決に向けて伴走していきます。
【具体的な業務内容】
技術社員へのサポート・キャリア支援
・稼働中技術社員の管理・フォロー
・キャリア面談、評価面談の実施
・配属先の職場見学同行
・研修受講の調整、資格取得に向けたサポート
・日々の就業状況・勤怠管理、相談対応
法人営業（新規・既存）
・建設企業への新規顧客開拓
・既存顧客への定期的なフォロー、深耕営業、求人ニーズのヒアリング
・自社技術社員とのマッチング、人材提案
・就業開始後のアフターフォロー
・契約締結およびそれに付随する事務作業
・営業資料の作成 等
単なる「人を紹介する営業」ではなく、
技術社員・建設会社双方の未来を考え、最適な選択を一緒につくっていく仕事です。
現在の組織構成 部署の人数：
年齢層は20-30代が活躍中。
同社の営業職は異業界からの転職者が9割。
経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。
顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社1〜2ヶ月程度で受注するなど、
早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。
しかし、ただ単に転職先を紹介するのではなく、建設業界の未来や、施工管理技士のキャリア、想いをきき、積極的に個々の建設技
術者と寄り添っていくメンバーたちです。
給与・年収例 〈給与〉
給与形態：月給制
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：
〈年収例〉
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
■賃金形態：月給制
・末締め翌月20日支払い
※みなし残業代32時間分が含まれます。
例
月収272,300円＝基本217,300円＋みなし手当55,000円
■賞与：年2回（入社時期による）
業績分配方式により賞与額を決定
■昇給：年2回
人事評価制度により決定
■地域手当：10,000円／月 ※お住まい・勤務地・働き方により
変動あり
〈補足情報〉
■賞与：年2回（入社時期による）
業績分配方式により賞与額を決定
■昇給：年2回
人事評価制度により決定
■地域手当：別途10,000円/月 ※居住地・勤務地・働き方により変動あり
北海道札幌市中央区北一条西4-2-2 札幌ノースプラザ４F
・北海道支店
出社メイン、在宅勤務は要相談（週1日程度）
最寄り駅：大通り駅 7番出口より 徒歩1分
https://willof-construction.co.jp/company/access/
・転勤可能性あり
〈勤務時間〉
09:00〜19:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下
客先常駐勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
〈補足情報〉
【勤務時間ベース】
9:00 ~ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
【残業時間】
32時間以下/月（平均20時間/月）
※事業部によって異なる。
休日休暇・受動喫煙対策・福利厚生 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔
休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：【年間休日】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
【年間有給休暇】
10日~20日
会社カレンダーによる
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転
任休暇など）
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙、喫煙室あり
特記事項 :
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、資格手当、資格取得制度、健康診断、社宅・寮
補足情報：・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
※各種社会保険完備、入社初日に加入
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能
・各種報奨金
（社員推薦賞、年間MVPなど）
・パラレルワーク（副業制度）
・長期勤続表彰報酬金
（10年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度
（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
・定年：60歳
※本人が希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能など
選考情報
選考情報 〈選考に関して〉
履歴書の提出: 必須
職務経歴書の提出: 必須
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無:
〈
応募要件
- 必要条件 内定の可能性が高い人
- 未経験のご応募大歓迎です！
- 弊社にご入社の方はいろんな職種をご経験されている方がたくさんいます。
- 顧客折衝経験を有し、かつ目標数値の達成に向けた業務経験をお持ちの方
- 第一種普通運転免許必須
給与
- 年収380〜500万円
- 給与詳細380万円〜500万円
勤務地・就業時間
- 勤務地北海道
- 就業時間面談時にご確認ください
休日・休暇
- 休日土日祝休み
福利厚生・その他
- 社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙面談時にご確認ください
- 契約期間期間の定めなし
掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。