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ジョブエッジ施工管理

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建築施工管理(1級)の求人(三重/転勤なし)|堀田建設

堀田建設株式会社

掲載日: 2026-03-12 更新日: 2026-05-11

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仕事内容

創業から100年以上、亀山の顔となる建物を数多く施工してきた総合建設会社です。

省庁や三重県からの表彰実績も多数あり、地元での信頼と知名度、安定した経営基盤が強みです。

建設ディレクターの育成や「若者会議」の設置など、時代に合わせた職場環境づくりにも取り組んでいます。

〈主な業務内容〉

・三重県内(いなべ〜伊賀エリア)を中心とした建築工事の施工管理業務

・工場・倉庫・店舗・医療施設・住宅など、多岐にわたる現場の管理

・経験や保有資格に応じ、工程・安全・品質・原価管理および現場監督業務を担当

・20億円規模の工場建設から住宅リノベーションまで、多彩なプロジェクトに従事

〈教育・サポート体制〉

・資格取得バックアップ:

建築部21名のうち12名が1級保持者、9名が技士補として在籍。

「これから資格を取りたい」「実務経験を積みながら上位資格を目指したい」という方も、

1級保持者のベテランが多数在籍する環境で、着実にスキルを磨けます。

資格取得費用は会社が全額負担します。

・分業による負担軽減:

書類作成を専属で行う「建設ディレクター」を育成中で、

現場監督が管理業務に集中できる環境を整備しています。

堀田建設で働くポイント

・「一人一現場」による無理のない担当体制:

複数現場を掛け持ちさせない担当体制を敷いています。

部下が気を遣わないように上司が率先して帰る文化があり、残業は月平均10時間程度と少なめです。

・地元密着・転勤なしの働き方:

施工エリアを三重県北勢エリアに限定しているため、遠方への出張や転勤はありません。

社用車を1人1台貸与しており、現場への直行直帰も可能で柔軟に働けます。

有給取得平均は11日で、私生活も大切にできる環境です。

・世代・性別を問わず、技術を正当に評価する職場:

施工管理部門では20代からベテラン層まで幅広い世代が在籍しています。

経験が浅い方は、まずは補助業務や先輩のサポートからスタートし、段階的に業務の幅を広げていける環境です。

30代で現場所長を任される者がいる一方で、長年の経験を持つ熟練技術者も前線で活躍しており、

年齢に関わらず実績を正当に評価する風通しの良さがあります。

「亀山で、地元に誇れる仕事をしよう」

100年続く安定基盤があるからこそ、経験の浅い方はじっくりと、

経験豊富な方はさらに高い専門性を発揮して活躍できる環境です。

官公庁等の表彰実績も多く、地域に直接貢献できるやりがいに溢れたこの場所で、

あなたらしく一歩を踏み出しませんか。

「一人一現場」の徹底や事務作業の分業化など、全世代の技術者が健やかに、

そして長く働ける環境を整えてお待ちしております。

今のスキルに自信がない方も、まずは一度お話ししてみませんか

応募要件

  • ■2級建築施工管理以上
  • ■普通自動車第一種免許(MT)

給与

  • 年収
    450〜830万円
  • 給与詳細
    <想定年収>450万円〜830万円・昇給:年1回(9月)*固定残業代なし*月給に残業手当含む給与例■年収750万円/入社29年・課長・1級施工管理(月給47万円+賞与)■年収550万円/入社13年・係長・1級施工管理(月給36万円+賞与)■年収470万円/入社7年・主任・1級施工管理技士補(月給30万円+賞与)

勤務地・就業時間

  • 勤務地
    三重県(亀山市, 鈴鹿市)
  • 就業時間
    8:00~17:00(実働7.5時間/休憩1時間半)*毎週水曜はNO残業デーとし、定時退社できるよう会社として取り組んでいます!(残業目安: 月平均:10時間)
  • 転勤
    なし

休日・休暇

  • 休日
    年間休日数:115日┗土曜は隔週休み(交代制)※現場都合で休日に出勤した場合は振替休日を取得できます。〈内訳〉・祝日・年末年始休暇・夏季休暇・誕生日休暇(1日)■その他休暇・慶弔休暇・出産・育児・看護・介護休暇∟育児休暇は男性社員(4人)の取得実績あり!・年次有給休暇(6ヶ月経過後の有給付与10日/最大40日)∟有給取得平均日数11日(2025年度実績)

福利厚生・その他

  • 社会保険
    健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
  • 受動喫煙
    屋外喫煙可
  • 試用期間
    3ヶ月┗条件変更なし
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 福利厚生
    【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】■社用車(1人1台貸与)■ガソリン代・定期点検・スタッドレスタイヤ(全額会社負担)■退職金制度■慶弔見舞金■定期健康診断■互助会■借上社宅完備(1LDK/1万円又は3LDK/2万円)■スポーツジム社員FREE制度(本社隣接施設)■PC・スマートフォン貸与■資格取得のための受講料全額補助制度■生産性向上セミナー、研修会■山・海イベント開催■土用の丑の日にはうなぎ弁当支給■作業服・安全靴・工具貸与■社内イベント■優良現場表彰■勤続表彰

掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。

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