仕事内容
松井組の“働く魅力”3選
1. 【 育成】「松井組人づくり推進プロジェクト」で成長を正当に評価
・若手: このプロジェクトで、評価と給与が明確に連動。
専務も面談に参加し、成長を直接サポートします。
・ベテラン: 形式的な評価ではなく、「実力」と「実績」を最重要視し、待遇に反映します。
2. 【 待遇】入社当日からプロ仕様！手厚い物品貸与
・ 専用の社用車: 入社当日から一人一台貸与。通勤利用OK、ガソリン代・維持費も全額会社負担です。
・ 必須ツール完備: PC・携帯・iPadを全員に支給。自己負担なく業務に集中できます。
3. 【 歓迎】U・Iターン全力応援！新生活サポート
・ 祝い金30万円: 遠方から竹田市近郊へ転居を伴う入社の方に支給します。（※規定あり）
・ 家賃補助: 上記対象者には、さらに家賃の半額（上限2.5万円/月）を補助。経済的な不安を解消します。
仕事内容
災害に強い家づくり・街づくりで、大切な人の笑顔と未来を守る。
建築工事の現場管理（工程管理、下請業者への指示・管理）全般をお任せします。
・案件例:病院、保育園、福祉施設、商業施設、マンション、一般住宅の新築・改修、古民家や神社・仏閣の修復、土木・河川工事など。
・特徴:受注の90%以上が民間工事です。国・県・市などの公共工事から個人のお客様まで、地域の皆様の信頼を基盤に多岐にわたる案件を手掛けています。
・業務エリア:基本的に大分県内一円（建築は大分市・別府市・竹田市が中心。その他、豊後大野や臼杵市・佐伯市など）
1級建築施工管理技士もしくは、1級建築士の資格をお持ちの方へ
1級建築施工管理技士、1級建築士としての知識・経験を活かし、品質・安全・コストを総合的にマネジメントしていただきます。
設計段階から施工・完成まで一貫して関わる機会も多く、構造・意匠・設備の観点から最適解を導く力が求められます。
経験豊富な方には、後進育成や技術的な助言など、リーダーシップを発揮していただけるポジションもご用意しています。
組織構成
・全社員数：70名（男女比 8：2）
・年齢構成：20代（13名）、30～40代（10数名）、50代（19名）、60代（20数名）
※若手からベテランまでバランス良く在籍しています。
voices 実際に働く、転職者の声
[ 39歳 / 土木1級 / 入社3年目 ]
転職して良かった。以前の会社に比べ、休日が多く残業も無い（自分の裁量で仕事しやすい）。元々、規模の大きな現場を持ちたくて転職しましたが、自身のやりたかった仕事が出来ています。大分市からの通勤ですが、社用車を通勤に使えるのが本当にありがたいです。
[ 27歳 / 建築1級 / 入社3年目 ]
色々な建築工事を経験したく熊本県から移住しました。若手育成の仕組みが整っているし、その評価も給与と連動していて良いと感じます。特に1級の資格取得について補助を出してもらったおかげで1級を取得できました。現場終了後、リフレッシュ休暇を取れるのも魅力です（昨年10日間取得）
[ 47歳 / 建築1級 / 入社1年目 ]
地元で働きたく転職。会社の雰囲気も良く、フラットな関係です。若手も多く今後が楽しみな会社。仕事内容についても自身のやりたいようにやらせてくれるし、休みも取得しやすい雰囲気です。デジタル化にも取り組んでいて電子化は進んでいる方だと思います。
応募要件
- 1級建築施工管理技士もしくは、1級建築士の資格をお持ちの方
給与
- 年収450〜750万円
- 給与詳細予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地・就業時間
- 勤務地大分県（竹田市）
- 就業時間7:45～17:00 （所定労働時間：7時間33分）休憩時間：102分時間外労働有無：有大分市・別府市・佐伯市に在住の社員もおり、通勤時間は35~55分ほどです。また、現場によっては直行直帰もございます。
- 転勤なし
休日・休暇
- 休日週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数105日日・祝日※土曜日は会社カレンダーによるGW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇産前産後休暇、育児休暇、親の介護休暇制度、子の看護休暇制度
福利厚生・その他
- 社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙面談時にご確認ください
- 試用期間3ヶ月使用期間中も待遇・条件に差異はございません。
- 契約期間期間の定めなし
- 福利厚生資格取得支援制度（会社指定の資格を受験する際、2回まで費用補助制度あり）社会保険完備、退職金制度、家族手当、扶養手当、通勤手当、携帯電話手当、パソコン手当（持込の方）、産休・育休制度あり、定期健康診断、ストレスチェック制度、インフルエンザ予防接種費用負担、共済会、表彰制度、慶弔見舞金、パソコン・制服貸与、社内イベント(慰安旅行・忘年会・歓迎会・親睦会など)、誕生月に粗品支給 他
掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。