仕事内容
仕事内容
ゼロから始める、ものづくりの世界でのキャリア
当社は、大手企業との取引を通じて、商業施設、マンション、学校、病院などの多様な建設プロジェクトに携わっています。
あなたには、施工管理のサポート業務をお任せし、建設プロジェクトを円滑に進めるための重要な役割を担っていただきます。
資材運搬や実際の建設作業は一切行いませんので、未経験の方も安心してスタートできます。
【具体的な業務内容】
工程・進捗管理
- 工事のスケジュール作成や進捗状況の確認
施工図面の作成・修正
- 専用ソフト（CAD等）を使用し、施工図を作成・調整
関係各所との打ち合わせ
- 依頼主や協力会社と連携しながらプロジェクトを推進
現場の監督・指示出し
- 工程表に基づいて現場の進行をサポート
品質・安全管理
- 建設機器や資材の管理、安全対策の確認
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この仕事の魅力
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■ 日本を代表するような建築物やランドマークの建設に携わるチャンスがあります。
未経験から専門知識を身につけ、手に職をつけることができます。
■ 研修制度が充実しており、未経験からでも安心して成長できる環境です。
■ 社員の長期的なキャリア形成を支援し、安定した働き方が可能です。
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この仕事の難しさ
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建設業界の知識を習得するために、継続的な学習が必要です。
■ 様々な関係者とコミュニケーションをとる場面が多く、柔軟な対応力が求められます。
≪主な施工実績≫
東京タワー、六本木ヒルズ、渋谷ヒカリエ、スカイツリー、あべのハルカス、
ミッドランドスクエア、横浜ランドマークタワー など多数。
未経験から、ものづくりのプロフェッショナルを目指しませんか？
現在の組織構成 部署の人数：1800
【キャリアステップの流れ】
配属されるプロジェクト先では、キャリアアップのステップが明確に分かれています。
■ 入社1〜3年：【係員】
- 業務の基礎を学び、工事全体の流れを理解する期間。
■ 入社4〜10年：【主任】
- 専門知識やスキルを習得し、現場全体の管理を担当。
■ 入社11年〜：【工事長】【所長】
- 中間・上級管理職として、より高度な技術・知識を活かし、
現場のリーダーとしてマネジメントを担う。
【充実のサポート体制】
入社後の研修は、数名〜数十名の同期とともに受講し、建設業界の基礎知識や技術を習得することからスタートします。
その後、各プロジェクト現場に配属され、基本的な業務を学びながら国家資格の取得を目指します。
現場配属後も、先輩社員や上司がしっかりフォロー。
さらに、当社のCS担当（労務管理）がサポートするので、安心して業務に取り組めます。
未経験からでも、着実にキャリアを築いていける環境を整えています！
給与・年収例 〈給与〉
給与形態：月給制
賞与回数：賞与なし
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
〈年収例〉
【未経験者】
・382万円／【入社1年目】／月給23万円＋諸手当＋賞与年2回
・504万円／【入社5年目】／月給31万円＋諸手当＋賞与年2回
・756万円／【入社10年目】／月給46万円＋諸手当＋賞与年2回
【経験者】
・1057万円／58歳／経験年数30年（月給82万円＋諸手当）
・902万円／43歳／経験年数20年（月給68万円＋諸手当）
・698万円／37歳／経験年数15年（月給53万円＋諸手当）
〈補足情報〉
月給：年齢、スキル、経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
・関東圏：月給26万6200円（手当、通信費を含む）
※研修期間中は総支給 22万5000円
残業代は別途支給します。
昇給：年1回（4月）
・試用期間:1ヵ月
※研修期間中は地域配属手当なし
首都圏
客先常駐勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
〈勤務時間〉
08:00〜17:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下
〈補足情報〉
8:00~17:00または9:00~18:00 (プロジェクトによる) ※残業は月平均20時間ほど
労務管理の専任スタッフが、過度な残業がないようにしっかり管理しています!
残業代ももちろん支給します!
※一部地域を除き同エリア内での出張の可能性あり。
休日休暇・受動喫煙対策・福利厚⽣ 〈休日休暇〉
休日：土日休み
年間休日：125日
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、
年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇、介護休暇
補足情報：・完全週休2日制（土・日）
・年間休日125日（計画有給5日含む）
・GW(10連休 実績)
・夏季(6連休 実績)
・年末年始(11連休 実績)
・有給(取得率69.7％ ※一般平均38%）
・慶弔・介護・産前産後・育児
・リフレッシュ休暇
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 喫煙室あり
特記事項 : 主要は 屋内原則禁煙(喫煙室あり) だが、事業所・顧
客先により異なる。
〈福利厚⽣・諸手当〉
家族手当、資格手当、役職手当、交通費支給、社宅・寮、社会保険完備、健康診断、資格取得制度
補足情報：交通費全額支給
残業手当（1分単位で支給）
皆勤手当
通信・業務協力手当
赴任手当
インセンティブ制度(リファラル採用※1人採用毎に未経験10万円、経験者最大20万円）
永年勤務表彰、結婚・出産祝い金、ハッピーウェディング制度
社宅制度、UIターン制度
社内研修（入社時研修、eラーニング等）
資格取得祝金（受験費用支給＆取得祝金支給）
資格取得サポート制度（資格取得支援学校と業務提携）
空調服購入サポート制度
社内イベント（安全大会等）
福利厚⽣倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等）
お悩み相談窓口の設置
選考情報
選考情報 〈選考に関して〉
履歴書の提出: 必須
職務経歴書の提出: 必須
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: なし
〈
勤務地は埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県。詳細は面談時に確認。
応募要件
- 必要条件 内定の可能性が高い人
- 職種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎◉
- 建設に興味、関心を持っている方
- 職種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎。
- 基本的PCスキルがある方。
- ※推薦時、希望勤務地をお知らせください。
- ※外国籍の方の場合：永住権を持っている方
- 2026 年 7 月 1 日〜2026 年 9 月 30 日までに入社完了の方対象
給与
- 年収350〜400万円
- 給与詳細350万円〜400万円
勤務地・就業時間
- 勤務地埼玉県
- 就業時間面談時にご確認ください
休日・休暇
- 休日年間休日：125日
福利厚生・その他
- 社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙面談時にご確認ください
- 契約期間期間の定めなし
掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。