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ジョブエッジ施工管理

求人詳細

建築施工管理の求人(埼玉)

関東・関西のゼネコン

掲載日: 2026-08-19 更新日: 2026-08-19

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仕事内容

仕事内容

分譲住宅の新築工事を中心とした現場管理業務全般をお任せします。 単なる「現場監督」に留まらず、業務改善やマネジメントにも

携わっていただくことを期待しています。

< 具体的な業務 >

住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。

現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。

自分が手掛けた住宅が無事完成した時の達成感は格別です。

● 施工管理全般:施工計画の策定、安全・品質・工程(進捗)・現場の管理

● 資材手配・業者手配:約3,000社に及ぶ協力業者様との折衝、リレーション構築

● 現場のDX推進:現場支援アプリを活用した管理、現場目線での工程見直し・業務改善提案

● マネジメント(志向・経験に応じて):若手スタッフの育成、チームのマネジメント

< 1⽇のスケジュール例 >

09:00:始業、行動確認、メールチェック

09:20:担当現場の巡回(1⽇3〜5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ

13:00:休憩・ランチ

14:00:担当現場の巡回(1⽇3〜5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ

17:00:事務処理(アプリやシステム、帳票への入力、工程管理、書類作成)

18:00:社内報連相、進捗共有 → 退勤

現在の組織構成 部署の人数:

給与・年収例 〈給与〉

給与形態:月給制

賞与回数:2回

昨年度賞与実績:

インセンティブ:

〈年収例〉

年収450万円 入社3年目 係長 20代後半

年収600万円 入社4年目 係長 30代前半

※年収例はあくまで目安の金額のため、経験や実績によって決ま

ります

〈補足情報〉

【正社員】

※固定残業代(月29.26h分/45,000円分)含み、超過分は別途支給します。

※専門職歩合あり(正社員登用後/技術評価に応じて月0~20万円支給)

【契約社員】

※固定残業代(月29.26h分/45,000円分)含み、超過分は別途支給します。

当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。

・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)

・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)

※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

自社内勤務

転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮

〈勤務時間〉

09:00〜18:00

夜間勤務:なし

月間平均残業時間:20時間以下

〈補足情報〉

勤務時間:09:00〜18:00

休憩:60分

休⽇休暇・受動喫煙対策・福利厚⽣ 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇休み

年間休⽇:120⽇

休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産

休・育休、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇

補足情報:■年間休⽇120⽇ (会社カレンダーに準ずる)

〈受動喫煙対策〉

受動喫煙対策の有無:対策あり

受動喫煙対策について: 禁煙

特記事項 :

〈福利厚⽣・諸手当〉

社会保険完備、交通費支給、役職手当、健康診断、家族手当、資格手当、資格取得制度、社員割引制度、持株会制度

補足情報:■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚⽣年金)

選考情報

選考情報 〈選考に関して〉

履歴書の提出: 必須

職務経歴書の提出: 必須

カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある

会社説明会の有無: 状況に応じてある

適性テストの有無: なし

勤務地は埼玉県・千葉県・神奈川県・兵庫県。詳細は面談時に確認。

応募要件

  • 必要条件 内定の可能性が高い人
  • 自動車運転免許(AT限定可)
  • ※業務で運転いたします。

給与

  • 年収
    350〜600万円
  • 給与詳細
    350万円〜600万円

勤務地・就業時間

  • 勤務地
    埼玉県
  • 就業時間
    面談時にご確認ください

休日・休暇

  • 休日
    完全週休2日制プライム上場企業

福利厚生・その他

  • 社会保険
    健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
  • 受動喫煙
    面談時にご確認ください
  • 契約期間
    期間の定めなし

掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。

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