仕事内容
仕事内容
建設現場におけるマネジメント業務をお任せします。
現場が安全に・予定通り・品質を保って完成するよう、各種管理や調整を行うポジションです。
具体的には…
・工程管理
工事スケジュールの確認・調整、進捗状況の管理
・品質管理
設計図や仕様書通りに施工されているかのチェック
・安全管理
現場の安全確認、ルール遵守の指導、事故防止対応
・原価管理（慣れてきたら）
材料費・人件費などのコスト管理
・協力会社との打ち合わせ
職人さんや協力会社との⽇程調整、作業内容の共有
・書類作成
工事写真の撮影、報告書・各種書類の作成（PC使用）
入社後の流れ（未経験の場合）
・まずは先輩社員の現場に同行し、工事の流れ・専門用語・安全管理から学びます
・簡単な書類作成や写真撮影など、できる業務から段階的にお任せします
・将来的には、1現場を担当する施工管理としてキャリアアップが可能です
現在の組織構成 部署の人数：
給与・年収例 〈給与〉
給与形態：月給制
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
〈年収例〉
初年度想定年収375万円（22歳／未経験、残業20ｈ程度）
年収476万円（26歳／経験 3年）
年収544万円（28歳／経験 5年、2級施工管理技士）
年収717万円（34歳／経験10年）
年収872万円（40歳／経験15年、1級施工管理技士）
〈補足情報〉
交通費全額支給
キャリア手当
休⽇出勤手当
資格手当
通信手当
賞与 年2回（6月・12月）
※個人業績によるインセンティブ制度もあり
昇給 年1回（10月）
上記エリアにお住まいの方はご自宅から90分圏内での配属とな
ります
客先常駐勤務
転勤の可能性：なし
〈勤務時間〉
08:00〜17:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下
〈補足情報〉
休⽇休暇・受動喫煙対策・福利厚⽣ 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：128⽇
休暇制度：有給休暇、GW休暇、介護休暇、産休・育休、慶弔休
暇、年末年始休暇、夏季休暇
補足情報：■年間休⽇
128⽇ ※2026年予定
週休二⽇制
（土・⽇）
※配属現場の進捗状況により休⽇出勤の場合有、その場合は振替
休⽇又は休⽇出勤手当を支給
※休⽇出勤は原則月2回迄
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
看護休暇（取得実績あり）
長期連続休暇
プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能です！
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項 :
〈福利厚⽣・諸手当〉
社会保険完備、資格取得制度、家族手当、資格手当、役職手当、交通費支給、健康診断
補足情報：■期末手当
資格取得支援
建築技能講習費補助
業務災害保障制度
予防接種費用補助
■引越資金援助※遠方の場合(10万)※24.8月改定/賃貸契約者のみ対象
社員紹介制度
永年勤続表彰制度
退職金制度（確定拠出型）
結婚・出産祝い(各5〜10万円)
子供の入学祝い(小〜高／各5〜10万円)
子供の卒業祝い(高／5〜10万円)
誕⽣⽇祝い（社員・配偶者・お子様）
資格取得祝い（5〜15万円）
キャリアアップ支援制度
選考情報
選考情報 〈選考に関して〉
履歴書の提出: 必須
職務経歴書の提出: 必須
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無: あり
適性テストの有無: あり
〈
勤務地は埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県。詳細は面談時に確認。
応募要件
- 必要条件 内定の可能性が高い人
- 32歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
- コミュニケーション能力が高い方
- 手に職つけたい方
- 家族のために稼いでいきたい方
- 建設業界に興味のある方
給与
- 年収340〜450万円
- 給与詳細340万円〜450万円
勤務地・就業時間
- 勤務地埼玉県
- 就業時間面談時にご確認ください
休日・休暇
- 休日年間休日128日
福利厚生・その他
- 社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙面談時にご確認ください
- 契約期間期間の定めなし
掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。