看護師の職場別給料を比較するときの観点を整理。病院・訪問看護・クリニックなど、勤務形態ごとの確認ポイントを解説します。
確認の整理表
| 項目 | 求人票で見る | 面接で確認 |
|---|---|---|
| 固定給 | 基本給・手当 | 支給開始時期 |
| 変動給 | 夜勤・残業想定 | 月間回数 |
| 年次 | 賞与回数 | 算定基礎 |
職場タイプごとの確認点
- 病院：夜勤・部署手当・賞与算定
- 訪問看護：オンコール・移動・件数連動
- クリニック：日勤中心・外来・手術の有無
比較の4ステップ
- 基本給と各種手当の内訳を分解
- 夜勤回数の前提を確認
- 賞与・昇給の実績を聞く
- 給与明細 の形式で並べる
よくある質問
病院は必ず高いですか？
夜勤手当の比重により異なります。内訳で比較してください。
訪問看護の年収は件数連動ですか？
基本給＋手当の構成は事業所ごとに異なります。オンコール手当も確認してください。
クリニックは賞与が少ないですか？
規模により差があります。賞与算定を個別に確認してください。
応募前に残す確認メモ
病院・訪問看護・クリニックは、基本給より夜勤・オンコール・移動時間の扱いが年収差になります。訪問は件数と移動の残業算入、クリニックは賞与とインセンティブの有無を分解してください。同じ「月収30万」でも内訳が違うと比較になりません。
- 夜勤・オンコールの有無
- 移動時間の労働時間算入
- 賞与の算定基礎
- 職場別の働き方 との突合
参考情報
補足：具体数値・制度内容は公開時点の情報です。最新の一次情報で再確認してください。
求人・条件を比較するときの確認ポイント
条件を比較するときは、次のポイントを押さえると判断しやすくなります。
ジョブエッジ看護ジャーナル
条件は、記事のチェックリストで先に整理できます
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