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自動車整備士の年収は、額面より内訳で比較する

求人票の「年収○○万円」は、月の残業時間、休出の回数、資格手当の支給条件が省略されていることがあります。

対象:自動車整備士の有資格・経験者 読了目安:3分 執筆・編集:ジョブエッジ整備士編集部
自動車整備士の年収は、額面より内訳で比較する

求人票の「年収○○万円」は、月の残業時間、休出の回数、資格手当の支給条件が省略されていることがあります。自動車整備士の待遇を比べるときは、先に内訳を同じ表に並べます。

このページは年収の読み方に限定します。転職の順番は 自動車整備士の転職は、資格と工場の区分を分けて進める 、免状の種類は 自動車整備士の資格は、等級・特殊・工場の認証を分けて読む で扱います。

この記事の結論

  • 額面の高低だけでは、残業前提が違う求人を比較できません。
  • 資格手当は「持っているだけ」か「整備主任者など選任が条件か」まで確認します。
  • 公的統計は職種の目安であり、個別工場の提示額ではありません。

年収を分解する表

表は横にスクロールできます。
区分よく含まれるもの求人票で欠けやすい前提
固定基本給、役職手当試用期間中の減額、昇給の算定基礎
資格一級・二級などの手当対象となる免状の種類、選任実務の要否
変動残業代、休出手当、入庫連動のインセンティブ月の残業時間の想定、繁忙期(車検月)の扱い
年次賞与、退職金制度初年度の按分、支給実績の有無
控除(額面には含めない)社会保険の加入区分

金額そのものは工場ごとに異なるため、ここでは比較する項目だけを示します。

1. 額面の前に、勤務の前提を揃える

ディーラー、専業の認証工場、指定工場(民間車検場)、メーカー系では、入庫の波と残業の出方が変わります。認証工場と指定工場の制度上の違いは、国土交通省が説明しています。車検を工場内で完結できるかは、提示年収の残業前提に影響します。

比較するときは、週の労働日数、所定労働時間、残業の見込み、休出の頻度を、現職の実績と同じ単位で書き出します。単位が違うと、高い額面が「長い拘束の対価」なのか分かりません。

2. 資格手当は、免状の種類と選任条件をセットで見る

一級・二級・三級は別資格ではなく、自動車整備士技能検定の等級・種類です。手当の対象が「二級ガソリン」なのか「二級ジーゼルも必要」なのか、「整備主任者に選任されてから」なのかを、口頭ではなく規程で確認します。

電子制御装置整備の整備主任者は、地方運輸支局長の講習修了が必要で、一級小型自動車整備士は受講が免除されます。手当名が「電装手当」でも、特定整備の認証や選任と連動していることがあります。資格の境界は資格の記事、工場の認証は国土交通省の特定整備の説明で確認してください。

3. インセンティブと車検月を、固定給と分けてメモする

入庫台数や販売連動の手当は、繁忙期に上振れし、閑散期に下振れします。年収モデルが「車検が多い月を12倍した数字」になっていないかを質問します。

指定工場では自動車検査員の選任があり、検査業務の比重が給与評価に入ることがあります。検査員は整備士資格の別名ではないため、手当の対象職を求人票の文言だけで判断しないでください。

4. 公的統計は目安、個別条件は書面

職種別の賃金水準を見る入口として、総務省統計局の賃金構造基本統計調査と、厚生労働省の職業情報提供サイト(job tag)があります。統計の年次・職種分類を確認し、その数字を「あなたの提示年収」として使わないでください。

最終確認は、労働条件通知書または内定通知の項目です。基本給、手当の名称と支給条件、残業代の計算、賞与の有無が、面接で聞いた内容と一致するかを突合します。

応募前チェックリスト

  • 額面を、固定・資格・変動・賞与に分けて書いた
  • 残業・休出の想定時間を、現職と同じ単位で並べた
  • 資格手当の対象免状と、選任の要否を確認した
  • インセンティブの算定期間(車検月の扱い)を質問した
  • 口頭の金額を、通知書の項目と照合する予定を立てた

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参照元(一次情報)

情報確認日: 2026-08-21

ジョブエッジ整備士ジャーナル

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