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額面だけで決めず、基本給・資格手当・残業前提・賞与を同じ項目で比べます。
迷ったらこの順番
まず読む3ステップ
提示年収を内訳に分けたあと、転職の順番と資格条件を重ねて判断します。
STEP 1
年収の内訳を分ける
基本給・資格手当・残業前提・賞与を比較
STEP 2
転職の確認順を決める
現職整理から面接・内定確認まで
STEP 3
資格と工場区分を照合する
等級・特殊・認証・検査員を分ける
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