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ジョブエッジ施工管理

求人詳細

電気工事施工管理(1級)の求人(鳥取/米子市・転勤なし)

山陰酸素工業株式会社

掲載日: 2026-07-07 更新日: 2026-07-07

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仕事内容

\無資格OK・経験年数不問/

太陽光メインの施工管理!

鳥取・島根を中心に、時に出張も楽しみながら成長できる環境!

「経験が浅いから不安…」「資格を持っていない…」そんなあなたを歓迎します!

当社は工業用・医療用ガスの販売をはじめ、地域の産業と暮らしを支えるインフラ事業を展開しています。

景気の影響を受けにくく、安定した経営基盤があるからこそ、

これからの当社を担う若手ポテンシャル層をじっくり育てる準備は万全です

今回募集するのは、太陽光発電設備をメインとした「電気工事の施工管理」。

経験年数は一切問いません‍

15名の先輩たちが在籍するチームで、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。

確かな安定企業で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

【仕事内容 】

電気工事の施工管理(主に太陽光発電設備の工事案件)をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>

・施工計画書の作成

・工程管理、安全管理、品質管理

・職人さんへの対応

・近隣住民の皆様へのご説明

・報告書の作成

<対象施設>

一般住宅、工場、オフィスビル、商業施設、病院、介護施設など

※バリエーション豊富な案件に携わることができます!

<対象エリア>

鳥取県、島根県がメインとなります。

※一部、山陽地方、関東、関西、九州のオーダーが入る場合があり、

その際は出張での対応となります。地方の美味しいものを楽しむチャンスもありますよ!

<工期について>

1〜2日で完結する短期の案件から、一番長いもので3ヶ月程度の案件まで様々です。

<働き方の補足>

小売店やオフィスビル、工場などの案件では、まれに閉店後の夜間対応や休日対応が発生することがあります。

<配属組織について>

エンジニアリンググループへの配属となります。

現在は15名の社員が在籍しており、サポートし合える環境です。

まずは業務に慣れ、ご自身の経験を積むことからスタート!

将来的には、さらに若い世代の育成にも関わっていただけることを期待しています。

【当社で働く魅力ポイント 】

《地域の産業と生活を支える安定基盤》

産業にも暮らしにも欠かせないインフラ事業(工業用・医療用ガス販売等)を展開しているため、

景気の影響を受けにくく、非常に安定した事業基盤を築いています。

腰を据えて長く働きたい方にぴったりの環境です。

《飽きがこない!豊富な案件バリエーション》

住宅から工場、病院、介護施設まで、扱う案件は多種多様!

「色々な現場を経験できるから面白い」「地域の生活を支えている実感が持ててやりがいがある」と、

社員からもモチベーション高く取り組めると大好評です。

【応募者の皆様へ】

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

資格の有無やこれまでの経験年数よりも、

「これから成長していきたい」という意欲を大切にしたポテンシャル採用です

安定した経営基盤のもと、多彩な現場でスキルを磨きながら、

将来は頼れる先輩へとステップアップしていきませんか?

チーム一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしております!

応募要件

  • 設備施工管理のご経験がある方(目安:5年以上)

給与

  • 年収
    300〜500万円
  • 給与詳細
    昇給:年1回※提示年収は、現年収を考慮して、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地・就業時間

  • 勤務地
    鳥取県(米子市)
  • 就業時間
    8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分(残業目安: 残業20時間以下)
  • 転勤
    当面なし

休日・休暇

  • 休日
    ・年間休日日数125日・週休2日制(休日は土日祝日)・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)・年末年始休暇、夏季休暇・私傷病・介護目的有給休暇積立制度あり・特別休暇(誕生日、慶弔)など

福利厚生・その他

  • 社会保険
    健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
  • 受動喫煙
    屋内全面禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 福利厚生
    ・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金制度・寮社宅:借り上げ社宅制度あり・資格取得推進制度あり・社員研修旅行あり・確定拠出年金制度あり・従業員持株会あり・連続有給休暇取得制度あり・職場積立NISA奨励金あり・育児休業制度:期間:子どもが2歳に達するまで・育児短時間勤務期間:子どもが中学生に達するまで勤務時間:1日あたり30分~2時間の短縮が可能

掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。

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