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ジョブエッジ施工管理

求人詳細

土木施工管理(1級)の求人(新潟/新発田市・転勤なし)

株式会社石井組

掲載日: 2026-03-10 更新日: 2026-06-25

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仕事内容

石井組のここがポイント!

石井組の強みは、その土地に「次に何が建つか」までを社内で共有していること。

自社の建築部門と密に連携し、構造物に最適化された「最高の土台」を創り出す。

一貫体制だからこそ、後工程へのバトンタッチもスムーズで、

無駄なストレスなく技術研鑽に没頭できる環境です。

【業務内容】

道路、上下水道、宅地造成などの土木工事における、施工管理全般をお任せします。

・現場管理:工程・原価・安全・労務管理など

・施工計画:建築部門との連携による、構造物に合わせた強固な基盤づくりの立案

・現場運営:最新のICT技術を導入したマネジメント、下越地区を中心とした現場巡回(社有車使用)

・地域貢献:近隣住民の方々へ配慮した円滑な運営、インフラ整備を通じた安心・安全な街づくり

【石井組で働く 6つの魅力】

① 「次を見据えた」土台創りの面白さ

・建築連携:上に建つ建物を理解した上で、最適な工法を提案・実施できる

・高付加価値:単なる造成に留まらない、構造物に最適化された基盤構築のプロへ

② 現場のストレスを減らす「一貫体制」

・スムーズな共有:開発・建築・営業と直接つながり、情報不足による停滞を防ぐ

・効率的な運営:部署間の壁がなく、現場での調整事も迅速に解決

③ 30年超の「熟練の技」を直接吸収

・技術継承:キャリア30年超のベテランが多数在籍。高度なノウハウを間近で学べる

・確かな成長:経験豊富な先輩のバックアップを受け、着実にスキルアップ

④ 全社で「資格取得」を強力バックアップ

・挑戦を支援:若手からベテランまで、新しい技術や専門資格への挑戦を全社で応援

・スキル研鑽:費用面だけでなく、技術者として成長し続けられる風土を整備

⑤ 新潟の未来を創る「ICT×SDGs」

・最新技術:「新潟県SDGs推進建設企業」として、最新のICT技術を積極的に導入

・環境調和:伝統の技術と最新手法を融合させ、自然と調和した基盤を構築

⑥ 地域インフラを支える「ダイナミズム」

・地元密着:下越地区メインのプロジェクト。自分の仕事が街の形として残る

・やりがい:土地の仕入れから建物完成までを見守る、一気通貫の達成感

【 働く前の「気になる」を解消!】

Q:ICTの経験が浅くても大丈夫?

A:【結論:大丈夫です】

入社後は現場でのOJTを通じて、アプリやソフトの使い方を丁寧にお教えします。

大切なのはツールを使いこなして「効率を上げよう」とする前向きな姿勢です。

Q:土木と建築が連携するメリットは?

A:【結論:現場の“待ち”が発生しません】

社内で即座に協議・データ共有ができるため、他社との煩雑な調整が不要。

無駄なストレスなく、本来のモノづくりに専念できる環境です。

Q:冬場の除雪対応が心配です…

A:【結論:手当と休息でしっかりサポート】

中途の方がいきなり実作業を担うことはありません。

万が一の夜間対応時も、最大160%の割増手当を支給し、翌日の休暇推奨など体調管理を最優先しています。

Q:事務作業や移動の負担は?

A:【結論:現場事務所での完結・直帰が基本】

一人一台の社有車を貸与。現場での事務作業が終わり次第、本社へ戻らずそのまま帰宅できます。

移動のムダを省き、私生活との両立を応援しています。

Q:評価はどのように決まりますか?

A:【結論:数字以上に“あなたの頑張り”を見ます】

評価の7割は定性面。

案件の規模に左右される利益率だけでなく、協力会社様からの評判や、

あなたのスキル向上を正当に評価します。

応募要件

  • 大規模宅地造成の土木施工管理経験(3000平米程度)
  • 1級土木施工管理技士
  • 2級土木施工管理技士
  • 普通自動車運転免許

給与

  • 年収
    400〜616万円
  • 給与詳細
    <想定金額>400万円~616万円<月給>基本給:307,000円~473,000円(固定残業代10.5時間含み)■昇給:年1回 1月あたり2.14%〜11.11%(前年度実績)【土木施工管理 モデル月収、年収】■1級施工管理技士 50歳 勤続32年 課長職月収(固定残業10.5時間分込)447,000円/年収(賞与込)6,328,000円■1級施工管理技士 34歳 勤続16

勤務地・就業時間

  • 勤務地
    新潟県(新発田市)
  • 就業時間
    08時 00分 〜 17時 00分休憩:60分(12:00〜13:00)(残業目安: ・36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等┗除雪作業時等で通常の業務量を大幅に超えるとき、月150時間、年間540時間で延長回数年3回まで可能)
  • 転勤
    なし

休日・休暇

  • 休日
    ・年間休日:129日(計画年休5日含む)・完全週休2日制原則、土・日・祝日(土曜は計画年休含む)・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日┗3ヶ月経過後に年次有給休暇10日付与・夏期休暇4〜5日程度・年末年始休暇6〜8日程度※詳細は当社カレンダーによる

福利厚生・その他

  • 社会保険
    健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
  • 受動喫煙
    喫煙場所は休憩室を指定
  • 試用期間
    3ヶ月試用期間中の労働条件:同条件
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 福利厚生
    ・各種保険(雇用、労災、健康、厚生)・退職金共済加入・再雇用制度あり(上限70歳まで)・資格取得支援・財形預金制度・定期健康診断全額負担・人間ドック補助・介護休業制度〈資格取得支援〉・各種講習の参加及び受講、受験料の補助制度・業務上でのサポート・バックアップ制度・資格取得後の月額手当支給

掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。

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