仕事内容
地域と共に発展し明るい未来を築く
当社は、約80年にわたり、新潟県村上市岩船を拠点とする総合建設会社です。
高速道路を中心にパーキングエリア、河川・海岸工事など公共インフラ工事を手がけています。
国土交通省の工事を元請けとして受注できる企業は、村上市内でも約10社程度に限られています。その中で当社は高い技術力と長年の実績が評価され、新潟県・村上市から発注者ランク最上位の『Aランク』、国土交通省からも『Cランク』の認定を受けています。
事業拡大に伴い、施工管理体制のさらなる強化を図るため、即戦力としてご活躍いただける1級 土木施工管理技士を募集します。これまで培ってきた豊富な経験とマネジメント力を活かし、現場の中核としてご活躍いただけることを期待しています。
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応募概要
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【仕事内容】
当社の土木工事における施工管理業務をご担当いただきます。工事が円滑に進むよう全体をマネジメントしていただくポジションです。
《具体的には》
・工程・安全・品質・原価の管理
・発注元との工事内容およびスケジュールに関する打ち合わせ
・施工図の確認・作成、見積・積算業務
・協力会社との調整・折衝
・資材の発注・手配
・地域住民への配慮を目的とした挨拶・対応
など
ポイント
受注案件の9割以上が国土交通省・新潟県・村上市を中心とした元請け公共土木工事です。
働き方
・出張は原則ありません。
・現場によっては直行直帰も可能です。
組織構成
当社の土木施工管理は7名体制です。
50代：取締役工事部長1名／安全部長1名
40代：課長1名／その他3名）
20代：1名
入社後について
入社後は、会社や現場の進め方を把握していただくための引継ぎ・OJTを実施します。これまでの経験を活かしながら、早期に担当案件をお任せし、現場の中核として裁量を持ってご活躍いただけます。
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山木組の魅力
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健全経営を支える安全体制
当社では安全第一の姿勢を徹底しており継続的な品質・安全向上を図っています。
・全社で安全大会を定期的に年１回、繁忙期を迎える前に数回毎年開催
・各現場レベルで、毎朝の安全会議の実施
・朝の計画（P）午前中の実施（D）午後一の評価（C）午後からの改善（A）のPDCAサイクルを毎日実行
社員の幸せを大切にする働き方
「仕事は社員の幸せがあってこそ」という考えのもと、働きやすい環境づくりを推進しています。
「ユースエール認定企業」
残業時間の削減や有給休暇の取得促進に取り組み、若者が働きやすい環境づくり
「ハッピーパートナー企業」
男女ともに働きやすく、仕事と家庭の両立ができる環境整備や女性の活躍推進に積極的に取り組む
社内交流・風通しの良い職場環境
社員同士の親睦を深めるため、社内交流会なども定期的に開催しており、コミュニケーションの取りやすい職場づくりを大切にしています。
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地域に根ざした安定企業で、社員を大切にする環境のもと、これまでの経験を活かしながら、より豊かなキャリアを築いていきませんか。
あなたのご応募を心よりお待ちしています。
応募要件
- 1級土木施工管理技士
- 普通自動車運転免許
- 【面接確約条件】
- 下記をすべて満たす方は、書類選考なしで面接を確約いたします。
- 1級土木施工管理技士を保有されている方
- 土木施工管理の実務経験がある方（経験年数は問いません）
給与
- 年収500〜700万円
- 給与詳細＜ 想定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制※月給(月額)は固定残業時間20時間0分/月を含めます。※超過した時間外労働の残業手当は追加支給■賞与年2回支給：通年で平均して月給4.0か月分を賞与として支給します（昨年度実績）※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地・就業時間
- 勤務地新潟県（村上市）
- 就業時間8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（残業目安: 月平均残業時間：2時間（直近実績）固定残業代として月20時間分を支給しておりますが、直近の残業実績は月平均2時間です。固定残業代は、実際の残業時間にかかわらず全額支給いたします。）
- 転勤なし
休日・休暇
- 休日■年間休日120日＜休日＞■完全週休二日制（土日休み）■年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※年に4、5日、お客様都合により休日出勤が発生します。
福利厚生・その他
- 社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 試用期間3ヶ月※試用期間中の給与条件の変更点：無
- 契約期間期間の定めなし
- 福利厚生■社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険■退職金制度■定年制：60歳 ※再雇用制度：有■資格取得支援制度■作業服やヘルメット等は会社が貸与します。■人間ドックの費用を会社が9割負担いたします（費用負担には、勤続年数の条件があります。）■社員旅行：全額会社負担（今年は東京一泊二日、昨年は九州二泊三日、一昨年は札幌一泊二日）■温泉入浴券無料配布■会社主催のBBQあり（プロのBBQ料理人が調理）■禁煙手当あり：禁煙外来の費用補助※過去1ヶ月非喫煙の自己申告で2,000円支給
掲載内容は選考過程で変更される場合があります。最新の条件は面談時にご確認ください。