2級電気工事施工管理技士の年収はいくら？資格の価値と年収を上げる方法

2級電気工事施工管理技士の年収はいくら？まず押さえる数字

2級電気工事施工管理技士の年収を調べるとき、最初に確認すべきは公的統計が何を測っているかです。

job tagに「電気工事施工管理技術者」の職業統計がない理由

job tagでは、建築施工管理技術者や土木施工管理技術者のように、施工管理職が独立した職業名で統計化されている一方、電気工事施工管理技術者という名称の職業分類はありません。電気系の年収データは、主に「電気技術者」として整理されています。

そのため、「2級電気工事施工管理技士の平均年収は○○万円」と書いている記事の多くは、民間調査や推計に基づくものであり、厚生労働省の職業統計そのものではない点に注意が必要です。

公的統計が示す電気技術者の平均年収

同ページによると、全国の平均年収は703.9万円です（出典：令和7年賃金構造基本統計調査の結果を加工）。平均年齢は42.1歳、月間労働時間は159時間。就業者数は令和2年国勢調査ベースで全国305,190人です。関連資格として1級・2級電気工事施工管理技士、電気主任技術者、エネルギー管理士等が挙げられています。

電気施工管理のキャリアを考えるとき、703.9万円は電気系で最も参照しやすい公的な年収データの一つです。ただし、勤務先は電力会社、鉄道会社、電気機器メーカーなども含む広い母集団の平均です。

「2級保有者専用の平均年収」とは読み取れない理由

job tagの統計データは、厚生労働省編職業分類に対応する職業全体の賃金です。次のような方も含まれる可能性があります。

• 1級電気工事施工管理技士保有者、または監理技術者として配置された経験者
• 2級電気工事施工管理技士のみ保有、または資格未取得の現場監督
• 施工管理ではなく、設計・保守・研究職として働く電気技術者

厚生労働省の賃金構造基本統計調査にも、施工管理技士の級別（1級／2級）や保有者単独の賃金を分けた公表データはありません。2級保有者が自分の年収を判断するときは、職業全体の平均を「正解」として固定せず、自分が担っている役割（主任技術者かどうか）、担当工事の専門分野、業態と照らし合わせるのが現実的です。

2級電気工事施工管理技士が年収に効く理由（制度の観点）

年収に資格がどう効くかを考えるとき、大切なのは制度上どの役割を担えるかです。2級電気工事施工管理技士は、建設業法に基づく国家資格であり、第二次検定合格により「2級電気工事施工管理技士」の称号が付与されます（一般財団法人建設業振興基金｜2級電気工事施工管理技術検定）。

主任技術者・営業所技術者として担える範囲

国土交通省の「建設業法における配置技術者となり得る国家資格等一覧」（2025/12/18施行）によると、2級電気工事施工管理技士は一般建設業の営業所専任技術者（又は主任技術者）となり得る国家資格です。

一方、指定建設業の監理技術者は、一級施工管理技士等の国家資格者又は国土交通大臣認定者に限られます（監理技術者制度運用マニュアル）。2級電気工事施工管理技士は、監理技術者の要件を満たす国家資格には含まれません。主任技術者として電気工事現場の技術管理を担える一方、下請合計が一定額を超える大規模工事で監理技術者が必要な現場では、1級電気工事施工管理技士（または関連する1級資格等）が求められる場面が多いです。

転職では、「2級電気工事施工管理技士必須」「主任技術者経験○年以上」といった求人条件と提示年収を確認してください。資格の有無だけでなく、実際に主任技術者として配置されたかどうかが評価に直結します。

電気技術者・電気工事士の統計と混同しない

年収の数字を検索すると、電気工事施工管理技士・電気技術者・電気工事士の統計が混在しがちです。名称が似ていても、法令・職務・統計の母集団が異なります。

電気工事士は配線・分電盤・照明器具の取付など電気工事の実作業を担う国家資格（電気工事士法）です。job tagによると、電気工事士の平均年収は628.1万円（令和7年賃金構造基本統計調査ベース）で、就業者数は379,510人です。電気工事士の統計を、2級電気工事施工管理技士の年収相場として使うことはできません。

2級電気工事施工管理技士の年収を考えるとき、参照するのはあくまで電気技術者全体の703.9万円を参考値として読むことであり、実作業職の数字と混同しないことが大切です。

資格手当・社内評価は会社ごとに異なる

2級取得時の昇給額や資格手当の有無・金額は、企業ごとに大きく異なり、公的な相場データはありません。「2級だから一律○万円上がる」とは言えません。現職の評価制度を確認し、それでも物足りなければ、2級・主任技術者経験を評価する求人と比較するのが次の一手です。

1級との違いと、年収への影響の考え方

「2級から1級に上げると年収はいくら上がるか」——検索意図としてよくある問いですが、公式統計が級別の賃金差を示していない以上、一律の差額を断定することはできません。

2級では担えない監理技術者の役割

監理技術者制度運用マニュアルが示すとおり、指定建設業（電気工事業を含む）の監理技術者は、一級施工管理技士等の国家資格者に限られます。2級電気工事施工管理技士は主任技術者として中〜小規模の電気工事現場を担えますが、監理技術者として大規模工事の技術責任者になることはできません。

転職市場では、「監理技術者として○年以上」「1級電気工事施工管理技士必須」といった求人に、2級のみでは応募要件を満たせない場合があります。担える工事の上限が異なることは、求人の年収レンジにも影響し得ますが、それを統計上の「1級と2級の差額」とみなすことはできません。

1級取得が年収に効く場面と、効きにくい場面

1級電気工事施工管理技士は、監理技術者の要件を満たす国家資格の一つです。大規模ビル設備や受変電設備など、監理技術者配置が必要な電気工事を担うポジションでは、1級保有が選考条件になることがあります。

一方、中規模のビル設備工事や専門サブコンなど、主任技術者レベルの現場が中心の企業では、2級保有者でも十分に評価される場合があります。1級取得が必ずしも年収アップに直結するわけではなく、担いたい役割・工事規模・業態によって優先度が変わります。1級の制度上の位置づけや監理技術者としての価値は、1級電気工事施工管理技士の年収記事（サイト公開後に内部リンク予定）でも整理しています。

業態・役割・経験で2級保有者の年収が動く要因

同じ2級電気工事施工管理技士でも、年収は次の要因で大きく動きます。

ビル設備・受変電・プラントなど専門領域の違い

電気施工管理の現場は、ビル設備（空調・照明・弱電）、受変電設備、データセンター、プラント・工場の制御盤など、専門領域によって給与体系・残業・転勤の出方が異なります。2級保有者であっても、小規模の改修工事ばかりか、大規模受変電現場の主任技術者かで、年収の体感は変わります。公的な専門分野別平均は限定的なため、自分の経験に近い分野の求人票で年収レンジを確認するのが確実です。

主任技術者としての配置実績と求人での評価

転職では、資格の有無だけでなく「どの規模の電気工事を、どの役割で担当したか」が評価されます。主任技術者として配置された経験、担当工事の請負規模、ビル・プラント・公共工事のいずれを担ったかは、職務経歴書や面談で具体的に伝える価値があります。2級を持っていても、現場監督止まりの経験しかない場合と、主任技術者として複数現場を担った場合では、提示される年収レンジが異なることがあります。

ハローワーク求人賃金が示す転職市場の目安

job tagのハローワーク求人統計では、電気技術者の求人賃金（月額）は令和6年度全国30.9万円（対前年度差+1.5万円）、有効求人倍率は2.68です（電気技術者）。月額表記であり、賞与・残業を含む年収とは定義が異なります。また、1級・2級や主任技術者条件は含まれません。

民間の転職求人では提示年収の上限・下限に幅があります。2級電気工事施工管理技士・主任技術者経験を求める求人を確認するときも、地域・企業・担当工事・役割をそろえて比較する必要があります。

2級電気工事施工管理技士の年収を上げる現実的な方法

年収を上げるには、「資格を取り直す」だけが答えではありません。担える役割を市場で正しく評価してもらうことが中心になります。

担える役割を求人票の条件に合わせて伝える

職務経歴書や面談では、次を整理して伝えましょう。

• 2級電気工事施工管理技士の取得年次
• 主任技術者としての配置実績
• 担当した工事の種類（電気設備・弱電・受変電等）・請負規模・工期
• 元請け／下請けのどちらの立場で施工管理したか
• 電気工事士・電気主任技術者など、併せて保有する関連資格

「2級を持っている」だけでなく、求人が求める役割・経験の一致度を示すことが、年収交渉や転職での評価につながります。

業態・企業規模の見直し

現職の給与体系では2級の価値が十分に反映されない場合、主任技術者を必要とする電気工事を扱う企業や、2級保有者の配置実績が豊富な業態への転職を検討する余地があります。残業・転勤・現場環境とのトレードオフもセットで確認してください。1級取得を検討する場合も、担いたい監理技術者ポジションがあるかどうかで判断を分けると、投資対効果を考えやすくなります。

転職・条件交渉と求人の比較

年収改善の現実的な手段の一つが、自分の条件に合う求人を複数比較することです。ジョブエッジ施工管理は施工管理に特化した転職支援で、求職者の利用は無料、約20,000件の求人（うち非公開求人を含む）を扱っています。利用者の年収アップ平均は約200万円ですが、これは平均・実績であり、必ず上がる保証ではありません。

2級電気工事施工管理技士として、主任技術者経験や担当工事規模が評価される求人を比較したい方は、まず市場の年収レンジを把握することから始めてみてください。

公的ベンチマークは厚労省 job tag（職業情報提供サイト）の職業平均です。資格級別（1級／2級）の公式平均ではありません。数値の確認日：2026-08-18。全体表は施工管理の年収と同じ公的出典に基づいています。参照例：建築施工管理技術者（Detail/21）、土木施工管理技術者（Detail/23）、電気技術者（Detail/272）。個別求人の提示額とは切り分けて読んでください。

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